派遣の期間工って辛い?差別がある?そんな疑問にお答えします

派遣期間工の真実

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みなさんこんにちは期間工のミカタです

派遣の期間工って辛い?差別がある?そんな疑問にお答えします

ぺったん君
ずいぶん怖いタイトルだね。。

(そうなんです。でも理由があるので後で説明するね!)

本日は派遣の期間工についてです。

期間工のミカタは今まであまり派遣の期間工について触れてきませんでした。

なぜなら派遣は人にもよりますけど、あまり良いレビューがないからです。

公開してはいませんが、派遣の期間工で働いて辛い目にあったなど結構「マイナス」的な意見が多かったからです。

それならメーカーと直接雇用契約を結んだ方が期間満了前に契約を打ち切られることもなく働けるので、ずっと直接雇用を押してきました。

今回派遣の期間工について記事を書こうと思った理由はまたコメントをいただいたからです。

コメント内容:「派遣で**って会社で働いたけど辛い。辞めたい。助けてください」 (メーカー名は伏せてあります。)

派遣の期間工を募集しているメーカーってどこ?

ほとんど全ての会社で派遣の期間工を募集しています。

いすゞもスバルも日野も三菱もダイハツも日産も有名なメーカーはほとんど派遣社員を採用しています。

気づかない方も多いと思います。

なぜなら派遣の場合,会社名を伏せるのが昔からの習わしだからです。

なので基本的には大々的に公開はしていないのでちょっと気づきにくいです。

書いてあっても「愛知県時給1500円から工場勤務(夜勤あり)」などど記載がある程度です。

(メーカー名を堂々と公開している会社もあるので、後ほどご紹介します。)

本当のところ期間工って辛いの?

結論を言ってしまえば辛いです。

特に最初の1ヶ月から3ヶ月は。

人にもよりますが、慣れない仕事を始めたばかりはちょっと体力を使います。

家に帰ればぐったりではないでしょうか?

でも大丈夫です。

それは「みんな同じ」だからです。

例えば期間工のミカタもブログを始めた時は「ブログの書き方なんて知らんし、文章書くのも読むのも辛い。」

って感じでした。

しかし今は170記事を超えて平日毎日更新しています。

最初と今で何が変化したかお伝えしましょう。

ズバリ「慣れ」です。

ダンス女性

今は辛くても慣れて、楽にこなせるようになります。

スポーツをやっている方はもうすでにご存知だと思います。

例えば野球を小さいことからしていて、最初は全然ボールに当たらなくても練習して慣れてくると遠くまで飛ばせるようになりますよね?

サッカーでも最初はリフティングなんてできなかったけど、練習して「慣れ」て来ると10回,20回と続くようになります。

期間工の仕事も同じです。

最初は夜勤も慣れてないし、体力使った仕事もあまり得意ではないけど徐々に慣れて楽にこなせるようになります。

なので結論は「最初は辛いけど、徐々に慣れてくる」が答えです。

もしそれでも辛い場合は、上司の方に相談してみましょう。もしかしたら職場を変更してくれるかもしれません。

派遣の期間工って実際どうなの?

ぺったん君
で、実際にどうなの?

(どうなの?って言われても。。)

ぺったん君
良いの?悪いの?

(難しい質問だね。答え人による)

ぺったん君
なんじゃその回答は!

(キレたww)

ということで派遣の期間工の素朴な質問に答えて参ります。

正社員の工場勤務の人と差別はあるの?

まず言葉の定義から書きます。

(差別とか怖いので。)

差別:扱いに違いをつけること:

区別あるものと他のものとが違っていると判断して分けること

上記が差別と区別の違いです。

なので派遣の期間工と正社員として工場で働く人を差別はないけど、区別はしている

という回答になります。

それはもちろん「責任」や「業務レベル」でね。

決して人格や価値観、意思などで差別などないし、してはいけません。

そして「派遣」だから。とか言ってなんか業務以外のことをさせるのもアウトです。

てかそれがあったら派遣会社に通報してください。

完全にアウト。パワハラです。

直接雇用の期間工とは差別されてるの?

ぺったん君
ちゃんと答えてくれよ!

(なぜ怒っている?)

差別されていません。

しかしなぜそもそも派遣と直接雇用の違いが人の頭に想起させるのでしょうか?

それはズバリ「過去実際に起こった事実だから」

だから派遣の期間工に応募する方は「派遣の期間工って区別されないよね?大丈夫だよね?」と結構心配するという相談をいただきます。

過去に聞いた話だと派遣と直接雇用でヘルメットの色が違うとか派遣の期間工だけ残業2時間など直接雇用の期間工と差を明確にされたとのこと。

これからの派遣は大丈夫なの?

2018年8月現在、派遣社員は期間工だけでなく派遣業界全体で注目されていることがあります。

ズバリ雇い止めです。

雇い止めについてはこちらの記事で徹底解説しています。

【派遣】期間工と派遣と一旦全員辞めなきゃいけない!?

今、派遣社員として働いている方や2018年の9月から派遣で働こうかなと考えている方は必見です!

 

まとめ

昔は「黙って働け!」「上司の言うことは絶対」などと言われていましたが、今はパワハラ、モラハラをしたらSNSなどを通じて一瞬で拡散します。

メーカーはブランドが命なので、悪い噂やニュースが流れて得することは一つもありません。

なので、サービス残業もなければ、職場環境の改善も常に気をつけています。

派遣だからといって差別されることもなければ、変な仕事を押し付けられることはありませんので、ご安心してください。

もし、不安なら期間工のミカタへご相談ください!

お待ちしております!!!

派遣の期間工を募集する会社

では派遣の期間工にはどうやってなったら良いの?

どの会社から応募すれば良いの?

こんな質問にお答えしていきます。

株式会社PEO

peo派遣

通常派遣の期間工は求人に社名が書いてありません。

しかしPEOが募集する期間工の求人は別です。

日産九州期間工派遣

はっきりとダイハツの派遣や日産の派遣と明記があります。

期間工の求人

どのメーカーで働くかを事前に決められるので、就業する場所も自分で決められて安心ですね!

はたらくヨロコビ

はたらくヨロコビ-スバル期間工

(はたらくヨロコビ掲載:スバル期間工の求人,直接雇用)

こちらは上記で紹介した株式会社PEOと同じ会社の株式会社アウトソーシングという会社が運営している求人サイトです。

はたらくヨロコビというサイトを通じても無期雇用派遣の求人へ応募が可能です。

他にも多くの派遣会社がたくさんあります。

本当に派遣会社はイーーーッパイあります。

なので後日派遣会社をまとめた記事を書きたいと思います。

 

 

いかがだったでしょうか?

派遣の期間工は辛いとか、辞めたほうが良いなどと噂がありますが普通に働いていれば待遇も良い求人が多いので興味のある方はぜひ応募してみてください!

それでは本日も良い1日を!

4.5/5 (2)

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