【これで完璧】年齢を気にしてる期間工の履歴書の書き方と面接攻略法

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みなさんこんにちは!期間工のミカタです!

この記事でわかること

1.年齢を気にしている人の共通点

2.面接突破の履歴書の書き方

3.面接攻略法

主に上記3点についてお伝えしていきます!

ぺったん君
面接とか運やろ。

(なんだよ急に)

ぺったん君
面接官がゴミなそいつのさじ加減で決まるやろし

(ちゃんと評価基準を設けてやってるから面接官の人柄はそんな関係ない気がするけど。。)

ぺったん君
まぁ僕は面接一回も受けたことがないんだけどね。

(今のやり取りの時間を返せww)

年齢がネックの期間工志望者のための履歴書の書き方と面接攻略法

ということで本日のテーマは『年齢』です。

現状の期間工業界について簡単にお話しすると、40歳前後で期間工を志望している人はまあまあ多いです。

期間工のミカタにも『年齢が45歳なのですが働けますかね?』といった質問がかなり来ています。

一般的に人材会社や派遣会社の回答はこうです。

『ちょっと厳しい』

ちょっと厳しいってなんやねんw

無理なら無理って言ってくれって感じですよね。

年齢を気にしている人へ-合格できるメーカーはあります

まず結論からお伝えしましょう。

現在、40歳,50歳の方で大手自動車メーカーの面接を受けたけどことごとく落ちてしまった方。

期間工になれるメーカーはあります!

ぺったん君
嘘つけ。どうせ条件めちゃくちゃ厳しいんだろ?

そんなことはないです。

期間工のミカタは今までの記事を見てもらえればわかる通り生の情報をわかりやすく丁寧に伝えてきました!

そして期間工を志望している方々のためになればと常に考えながら記事を書いています!

と言うより既に1年前に記事を書いていてこちらの記事が期間工のミカタの中でもTOP3に入る人気記事になっています!

【年齢なんて関係ない】期間工の求人で40歳50歳でも面接に合格する企業

なのでこちらの記事を読んだ方は既に知っているかと思いますが、もう合格できるメーカーをお伝えしましょう!

それが!!

ニトリ

ぺったん君
おいニトリじゃねーかー!全然ちげーよ!

あ、すいません。こっちです!

NTR

ぺったん君
あ、うんうん!NTRね!
ぺったん君
ってニトリじゃねーかー!ふざけないで真面目にやれ!

すいません汗

ということでこっちが本当の本当に正解の企業になります!

ntn株式会社

そうです!先ほどご紹介した記事にも書いてあった通り合格しやすいのはNTNという会社になります!

NTNってなんやねん?と疑問に思っている方もいると思いますので簡単にご紹介します!

▪️NTNは部品を作っているメーカーでベアリングと呼ばれる部品を得意とするメーカーです!

ベアリングって何かって言うと主に丸いリング状の部品のことを指します

等速ジョイント-NTN製品

(自動車で、エンジンの回転をタイヤに伝達する部品でNTNは世界シェア第2位)

ベアリング

主に車のエンジンやタイヤなどに駆動している部品を扱っていて企業規模もかなりでかくて大手企業です!

BtoB向けの商品しか作っていないので目立たないですが、技術力はかなりのものです!

そんなNTNが40歳から50歳前後の方でも期間工になれる可能性を秘めています!

ちなみに工場は静岡県の磐田市岡山県備前市にあります。

磐田工場

〒438-0037 静岡県磐田市東貝塚1578

岡山工場

岡山県備前市畠田500−1

他の期間工を募集するメーカーと比較すると待遇は少し劣りますが、応募する求人サイトによっては入社祝い金がもらえますし、きちんと寮も完備されているので、全くひどくはない待遇です!

詳しくはこちらの記事で解説しています!

NTNの期間工について世界一わかりやすく解説します

しかしもちろんのことながら誰でも合格できるわけではありません。

面接もクリアしなければならないし、履歴書だって提出する必要はあります。

先にお伝えしておくと、「40歳、50歳から期間工を始める道は狭き門だと考えた方が良い」でしょう。

理由としては経験者の場合は違うかもしれませんが、期間工未経験の方の場合は採用してくれるメーカーがほとんどないので採用してくれるメーカーに応募が集中します。

当然、倍率も上がるのでみんながみんな期間工になれるというわけではなくなります。

なので徹底的に準備をしてから臨みましょう!

合格するためにする履歴書の準備

まずは合格するために履歴書の準備を始めましょう!

合格するための履歴書の書き方を以下の2つにまとめました!

この記事でわかること

1.職歴はかけるだけ書く!(特に工場系の仕事経験がある場合は重点的に!)

2.特技は仕事に通ずるものを書いておく!

先に履歴書についての裏情報をお伝えしておきます!

結局履歴書を見るのは面接官もそうですが、別途履歴書をチェックする人がいるメーカーもあります。

(つまり面接官を入れて合計2人以上の人が履歴書をチェックしていることになります)

つまり面接官がOKでも履歴書から人柄をチェックする人がNGを出せば不合格ということも全然あります。

よく聞くのが

とある不合格者
面接官には「まぁ合格でしょ」と言われたけど、通知の手紙が来たらなんと不合格だったんだが。。。

ということが全然起こりえます。

なので、面接官だけにウケる履歴書を書いてもダメです。

また「履歴書は適当に書いて、口頭で面接の時に伝えれば良いでしょ」と考えている人も合格の可能性が低くなります。

理由は上記でお伝えした通り、別途履歴書をチェックする人がいるからです。

なので、まずは上記1番の「職歴はかけるだけ書く!」から対策をしていきましょう!

職歴はかけるだけ書く

職歴についてなのですが、「職歴に自信がない」「派遣の仕事ばっかりでまともじゃない」「長く続けている仕事がなくて恥ずかしい」など色々な声があると思います。

しかし履歴書の職歴はかけるだけ書いた方が良いです!

理由としてはシンプルで「ない」より「ある」の方が良いからです。

対象の方は40歳,50歳前後の方を対象としていますが、逆に考えて「40歳で職歴が2つしかない」という方を企業が採用したがるか?という話になってきます。

なので今までの経験(キャリア)をなるべく多く書いておきましょう!

そしてなるべく「空白の期間」を作らないようにしましょう。

例えば「6ヶ月間仕事せずにニートしていた」という場合もあると思いますが、なんでも良いので理由をつけて「何かに取り組んでいた」ということをアピールしましょう!

仮にニートをしていたのであれば「ネットビジネスで生計を立てられないか模索していた期間」と言っても過言ではないかもだし(ごめんなさい過言かもww)、日雇いのバイトをニート期間に1回でもしていれば「日雇いバイトをしていたので履歴書に書いていない」と備考などに書いておくなど工夫をしましょう!

ポイントは「こいつ途中で辞めそうだな」というネガティブな印象を与えないことです。

なのでなるべく履歴書は多く埋めて「きちんと働く」ということをアピールしましょう!

1つ1つの仕事の継続期間が短い場合も期間工なのであまりネガティブな要素にならない気がします。

もともと期間工の仕事も2年11ヶ月しかできない仕事なので。

とにかく短い期間の仕事でも「きちんと働いた」ということを自己PRの欄などにかければ書いておきましょう!

特技は仕事に繋がることを書く

ダンス女性

2つ目の「特技は仕事につながることをかく」についてです。

ここでのポイントはズバリ「体力仕事できそう」と思わせることです。

なのでスポーツをやっていた経験、今もやっている場合はかなりアピールができます!

野球やサッカーなどの名称に加えて「経験年数」も横に書いておくと良いでしょう!

とにかく40歳,50歳において企業が考えるリスクというのはズバリ「体力」です。

40歳でもこの人働けるかな?体力あるかな?と考えるのが自然な流れです。

なので、体力があること。

そして工場系の仕事も普通にできることをアピールしましょう!

以上が面接における2つのポイントになります!

基本中の基本ですが、他のサイトでは書かれていない内容になるのでしっかりと理解しておきましょう!

合格するためにする面接の準備

続いては合格するための面接準備についてです!

履歴書ももちろん重要ですが、面接もかなり重要です。

なぜなら実際に面接官と話して「自分の意思」や「考え」をきちんと伝える必要があるからです。

文面からわからない印象が面接の場合、ダイレクトに伝わるので面接では「仕事きちんと続けます!」というアピールを存分にしましょう!

面接の準備と言ってもそんなに難しくありません。

むしろ履歴書が苦手な人は面接を完璧にすれば合格の可能性は広がります!

ポイントはズバリ2つです。

この記事でわかること

1志望動機と続ける年数は最低準備しておく

2.職歴について突っ込まれてもポジティブに返答をする

上記2つが面接における突破口になります。

志望動機と続ける年数は最低準備しておく

まずは志望動機です。

期間工のミカタでも面接に関する記事は多く出してきました。

また下記記事でも志望動機に関する内容は事例を用いて書いております。

【2019年版】期間工とホンダと面接ガイドブック

【2019年版これを読めば完璧】期間工とトヨタと面接パーフェクトガイドブック

期間工といすゞ大宮会場と面接ガイドブック

などなどです。

志望動機についてはズバリ必須事項となります。

面接でもほぼ必ず「なんでうちのメーカーを志望したの?」と聞かれます。

なのでこの質問には必ず答えられるようにしましょう。

ダイレクトに「御社が40歳でも採用していると聞いたので」と言ってしまうのはナンセンスですよ。

面接官がその返答を聞いて「は?」と思うのは読めています。

なので伝えるべきことをお教えしましょう!

期間工の仕事における志望動機において伝えるのはズバリ「お金をためて何をしたいのか?」です。

普通であれば「やりがい」とか「好きなこと」などが志望動機になってきますが、単純作業で体力仕事なのはもうわかりきっていることです。

期間工の仕事にやりがいを求めるのもありですが、いまいち説得力にかけると思います。

なので「期間工の仕事でお金をためてその後何がしたいのか?」を伝えましょう!

例えば期間工の仕事でお金を貯めて「母の介護費を稼ぎたい」(誰かのためにお金を使う系)。

あるいは家族を養うためにお金がたまりやすい期間工の仕事をしたい(家族系)。

お店を開くための初期費用を稼ぎたい(事業系)。

などなどです。それぞれに志望動機があると思うので、「なんのために働くのか?」を考えて素直に面接官に伝えましょう!

きちんとした動機があれば「この人はきちんと働いてくれそうだな」という印象を与えることができます!

職歴について突っ込まれてもポジティブに返答をする

そして職歴についてもポジティブな返答を心がけましょう!

よく聞かれるのが「なんでこの仕事辞めたの?」です。

もちろん「ブラックだった」「パワハラを受けた」「辛すぎてやめた」など色々正直な気持ちもあるでしょう。

しかしそれはネガティブな考えであって、ぜひ「ポジティブに考えてみましょう!」

もちろん前職がブラックすぎたということもあるでしょう!

しかしそれは言い換えれば「自分が本当にやりたいことが別に見つかった」ということかもしれませんし、「別に良い仕事が見つかった」ということかもしれないですよね。

なので何を聞かれてもポジティブな辞め方をしているということをアピールしましょう!

「なんでこの仕事辞めたの?」と面接官が聞いてくる背景は「こいつ適当な言い訳して辞めないかな?」と疑っているからです。

なのでちゃんと理由を持ってい辞めている。しかもポジティブな理由で。

ということをアピールしましょう。

そうすればマイナスな点はつかないはずです!!

まとめ

以上が面接に関する合格するためのポイントと履歴書についての書き方です!

「どれもこれもできないよー」とならないようにあえてポイントを絞っています。

上記合計4つのポイントに注力すれば合格の可能性はグンと上がります!

利用すべき求人サイト

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どれだけ最高の履歴書や面接対策をしても応募する求人サイトを間違えるとかなり痛い目をみます

理由としては「期間工に特化していない求人サイトの場合、アドバイザーから適切なアドバイスを受けられないからです」

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なので確実かつ信頼できる求人サイトを選びましょう!

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それでは本日も良い1日を!

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