【閲覧必須】入社祝い金等80万円で三菱期間工に就職するのに注意が必要な3つの理由

 

皆さんこんにちは！期間工のミカタDEATH！(キラッ！)

ということで本日は三菱期間工の特有メリットである「面接なしで就職可能」な現実について解説していきます！

みなさん。。。⇧のぺったん君みたいに考えていませんか？

それ・・・・かなり危険です！

たしかに面接なしで就職できるのは最高に魅力的です。

上記などのメリットがあります。

基本的に人は(特に期間工は)面接なんてめんどくさいと考えるのが普通だと思います。

しかしだからこそ、そこに注意が必要です！

どんな注意が必要なのか一つ一つ解説していきます。

三菱期間工に入社祝い金などの理由で就職する際に注意すべきこと

またここで記載していることはあくまで「注意が必要」ということです。

「三菱期間工に就職するな！」ということでは一切ありません。

むしろ、条件に合う方がいたらぜひ働くことをオススメしています！（当然のことながら期間工のミカタは期間工になりたい方を支援するメディアなので、いつでも期間工の方の味方です！！）

ただ、入社後にトラブルになっている方が多く、期間工のミカタに多くの意見が来ているので、注意したほうが「入社後のトラブルも減る」「三菱側にも負担をかけない」という意味でこちらの記事を更新しています。

三菱期間工で働くことが最適か判断できない

まず一つ目の理由は三菱期間工で働くことが最も最適か判断できないということです。

つまりどういうことかというと、本来であれば人材会社を通じて応募するのが一般的です。(派遣だろうが、直接雇用だろうが)

なので、仮に三菱期間工側の状況が「もし募集していない」とか「今採用を控えている」などの状況であれば人材会社が別の会社を推薦してくれます。

なので「今！」まさに応募するのがどうかが適切なのかは自分ではわからないということです。

もしかしたら「三菱期間工より良い求人があるのではないか」「元々募集していないのに、わざわざ大量の書類書いた意味ないのでは」といった懸念があります。

「無駄な時間を削減したい=面接の時間を削る」ではなく、「無駄な時間を削る=最適な情報を得る」ということに時間をかけたほうが結果的に無駄な時間や手間は少ないです！

なのできちんと人材会社を通じて応募したほうが「稼げる情報」「正確な情報」を得られるのでオススメです。

三菱期間工の離職率はめちゃくちゃ高い

続いて2つ目の注意点です。

2つ目は「離職率がめちゃくちゃ高い」ということです。

上記のように言う人もいますが、そんなレベルではないようです。

実際に働いていた人からレビューをもらったのでご紹介します！

などのレビューが期間工のミカタに届いています。

「目に見えるスピードで人が辞めていく」がやばいねwww

離職率が高いと周りの期間工や上司からも「どうせこいつ辞めるんだろ」なんて思われることも多くなるようで、かなり人間関係が希薄になることもあるようです。

待遇は他メーカーと比べて良いとは言えない

続いて3つ目の注意点です。

まず三菱期間工の求人を見て求職者の人が惹かれると思った箇所は2つあって「入社祝い金等80万円支給」と「面接不要」という2点かと思います。

(入社祝い金に関する注意点は後ほど徹底解説)

まず待遇が他と比べて低いという点ですが三菱期間工の時給は1,090円です。(昼勤の日給換算では8,720円。夜勤の日給換算では12,949円となります。)

メーカー	時給
トヨタ期間工	日給10,000円から(勤続期間に応じて増える)
いすゞ期間工	日給10,000円
スバル期間工	日給9,000円から(勤続期間に応じて増える)

上記3メーカーは三菱と同じくらい有名な自動車及びトラックメーカーですが、やはりベースにあるのは日給が1万円からのスタートです。

他社と比べて日給はそこまで良くはないです。

もちろん単純な日給だけでは比較はできませんが、基本給の要となる日給が悪いと長期で働く場合、他のメーカーの方が良い場合があります。

そこも含めて「一番お得なメーカー」をきちんと把握するためにも面接なしで直接応募するよりも人材会社を使った方が良いと言えます。

閲覧必須！入社祝い金に関する注意(入社後にトラブルにならないために)

ちなみに求人には「入社祝い金等80万円支給」と記載がありますが、これはかなり注意が必要です！

まず入社祝い金「等」のなどってなんなんだよって話ですが、実際の入社祝い金は25万円程度で他は手当です。

三菱期間工の入社祝い金等の内訳

入社祝金25万円 初回更新手当10万円 経験者手当5万円(三菱自動車期間工1年以上満了者) 定着支援金5万円 初回契約更新後満了慰労金38万円

かなりせこいのはこの入社祝い金等の内訳に「満了慰労金38万円」が含まれていることです。

これ多分景品表示法に引っかかるレベルで問題になりそうな気はします。

景品表示法は、商品やサービスの品質、内容、価格等を偽って表示を行うことを厳しく規制するとともに、過大な景品類の提供を防ぐために景品類の最高額を制限することなどにより、消費者のみなさんがより良い商品やサービスを自主的かつ合理的に選べる環境を守ります。

なので「入社祝い金等80万円」と書かれていますが、入社祝い金で80万円が支給されるわけではありません。

あくまで入社祝い金は25万円の支給で、その他手当で20万円。初回契約更新で38万円という内訳なので入社してから揉めることのないように注意しましょう！

三菱期間工がオススメな人

ここまで三菱期間工がやべーだったり、注意しとけよーってことばかり書いてきましたが、その理由としては皆さんにギャップを感じてほしくないからです。

そして三菱を嫌いになってほしくないからです。

どういうことかというと何も理解せず、知らずに入社すると「入社後のギャップがやばい」からです。

それこそきちんと求人を見ないで「あれ？入社祝い金って80万円もらえるんじゃないの？」なんてことを言い始める人がいます。（三菱期間工に関する期間工のミカタへの意見も50%以上がこれに関してです）

そして。

なんて怒る人もいるようなので、こうなるともう仕事熱心にはなれませんよね。。

また面接不要だからこそ

なんて感じることが日常なようで、入社前後のギャップをなるべく少なくするために事前情報をお伝えしました。

入社前に「入社祝い金は25万円」「人は次々に辞めていく」ってことを理解しておけば「そんなものか」と理解ができますよね

なので入社したい方は上記の内容を理解してから入社するようにしましょう！

そして今までいろいろと書いてきましたが、もちろん三菱期間工に向いている人もいると思います。

口下手でいつも面接がうまくいかない方

まずは口下手な方。

実際には「人前に立つと上がってしまう」「面接でロクな思い出がない」なんて方は三菱期間工の書類面接を受けてみると良いと思います。

書類出すだけなので、文章で上手く自分をアピールする必要はありますが、面接よりは気が楽ですよね。

短期で働くことを前提にしている人

そして短期で働くことを前提にしている方。

三菱期間工で長く働く人は中々いないようです。(労働環境面と待遇面の理由で。もちろん長期で働く方も中にはいます。)

なので3ヶ月から9ヶ月など短期で働くことを前提に考えている方は三菱期間工に向いています。

初回契約さえ更新してしまえば38万円ももらえるわけですから、短期で働いて初回契約だけ更新して次回の契約で満了という方も多いようです。(初回契約は3ヶ月。次回以降は6ヶ月)

名古屋や岡山に住んでいる人

三菱期間工が働く工場は主に3つあります。

工場名	住所	アクセス
岡崎製作所	〒444-8501 愛知県岡崎市橋目町中新切1番地	名鉄本線「新安城駅」よりタクシーで約15分　「東岡崎駅」よりタクシーで約20分 JR東海道新幹線「三河安城駅」よりタクシーで約25分 愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より徒歩で約15分
水島製作所	〒712-8071 岡山県倉敷市水島海岸通１丁目１	水島臨海鉄道　水島駅から徒歩10分
京都工場	京都府京都市右京区太秦町1	最寄り駅：西院駅/京阪本線　四条駅

（滋賀工場もありますがほとんど募集がありません）

主に募集をかけているのは愛知県の岡崎製作所と岡山県の水島製作所です。

なので、実家や住んでいる場所が工場に近い、または車で通える位置にあるという方にはオススメです。

寮に入る方も多いそうですが、京都工場以外は工場周辺はほぼ何もないので、周辺環境にこだわる方にはおすすめしませんが、「お金を使わない」「周りの環境にこだわらない」という方もオススメです！

まとめ

以上が三菱期間工の応募に際しての注意点となります。

ここでお伝えしたのは「応募するな！」ということでは全くなくて、「応募するときに注意してね。入社後に揉めないでね」ということです。

表記の仕方が他の求人と比べてかなり特殊なので、実際に「勘違いしていた」と言って入社した方もいるようなので、今回記事にさせていただきました！

きちんと理解して、入社する目的が明確な方にとっては良い求人だと思うので、ぜひ応募してみてだください！

それでは本日も良い1日を！