みなさんこんにちは期間工のミカタです!
- 期間工から正社員化への現状
- 正社員を積極的に推し進めるメーカーはどこか？
- 正社員になるのにオススメのメーカーランキング
上記3つについて知りたい方にはおすすめです。
最近では「正社員を目指して期間工として働く」というスタートを切る方も増えてきていると言います。
しかしこんな疑問ありませんか？
-正社員登用って本当にされるの？
-いくつくらいまでの人が採用されるの？
-どのメーカーが一番正社員になりやすいの？
本日はこんな疑問に答えていきます。
もくじ
期間工の正社員化が目覚ましスピードで加速する
まず各メーカー正社員登用をしているかどうかの前に,「なぜ期間工の正社員化」が進んでいるのか？
それはズバリ「人材不足」です。
いいや、むしろ逆です。
期間工の人口は増えていく？
結論5年の期間でみたら期間工の人口は増えていく可能性が高いです。
しかし10年,20年の期間でみると期間工の人口は減っていく可能性はあります。
理由はいくつかあります。
1つ目:AI(自動)化はすでにされている。
実は期間工がすべき作業の中でもすでに機械でできる作業というのは機械化が実施されています。
人の手でやっている作業は今の技術じゃできない作業や人の手ですべき作業です。
例えば最後の検査工程は人の目でみるべき作業なので期間工が必要です。
しかし塗装作業などは無駄なく車体全体に行う必要があり,人の手でやるとミスが発生する可能性が高いので、自動化されています。
なので,機械化されるべき作業はすでにされているので、ここから自動化するとなれば本当に細い作業が機械化されるということになります。
なので、短期的な期間で見るとまだまだ期間工の必要性はあります。
そして2つ目の理由は「トヨタ
」です。
「必ず」というわけではありませんが、自動車メーカーはトヨタに習え！という風潮があります。
トヨタが右を向けば右を向く。
左を向けば左を向く。
例としては「期間工の正社員化」や「トヨタ式」などの生産方式があります。
なので、トヨタが導入する技術や取り組みがまず最初となる可能性が高いので、今後のトヨタの動きに注目です。
期間工は足りているのか？
実は期間工が足りているメーカーと足りていないメーカーが結構別れるみたいです。
足りているメーカーは全然足りていて、募集さえしていないメーカーもあります。
逆に足りていないメーカーは？
そうです。常に募集していますw
常時期間工を募集しているメーカーについてはこちらの記事が参考になります。
【面接に落ちたそこのあなた！】期間工の面接落ちるのは当たり前な理由とは？
期間工が足りないと何が起こるのか？
期間工が足らないと工場での生産量が落ちる
⬇︎
必要な台数の車や部品を生産できない︎
⬇︎
出荷できないので売り上げが下がる
売り上げが下がるとまずいので、必要な台数を生産するために募集は常に行っています。
そしてなぜ期間工の人数が足りなくなるかというと、「就業期間が限られている」「短い期間でやめていく人がいる」
この2点が挙げられます。
つまり入れ替わりが激しい仕事なので、期間工の人数が常に足らなくなる可能性があるためメーカーも常に募集をかけています。
しかしこれだとまた一から教えて作業しての繰り返しになったり、将来的にくる人手不足に対応できません。
なので「囲い込み」の意味もある正社員化を推し進めて生産量ではなく生産の質を上げていくことに特化していくメーカーが最近非常に多くなってきました。
正社員化を推し進めているメーカー一覧
なので、今回はそんな「期間工の正社員化」
を推し進めるメーカーをご紹介してランキングをつけてみようと思います。
トヨタ
やっぱり何をするにも一番はじめに動き出す自動車メーカーはトヨタです。
トヨタの期間工を正社員化をする動きは各メディアなども報道していて、注目されています。
将来の人手不足に対応するために10年,20年後の未来を見据えて動き出しています。
トヨタの社員にはなれないけど、トヨタ期間工からトヨタの正社員を目指す専門学校生や技術系の高校卒業生もいると聞きました。
トヨタはやっぱり絶対に潰れない安心があるのでしょうか。
トヨタに関してはぜひ応募前にこちらの記事をご参照下さい。
【ここでしか見れない】トヨタ期間工の給与明細とリアルな体験談を暴露
ご一読されて少しでも興味がある方はぜひ応募してみて下さい！
デンソー
トヨタに続いてデンソーも期間工の正社員化を推進しています。
デンソーはトヨタグループということもあってトヨタの動きと同様の方針を採用しています。
トヨタが期間工の正社員化をすればデンソーもする。
いずれにせよ,良いことですね。
デンソー期間工はとても人気なので、働きやすいんでしょう。
働きやすい企業で正社員になれたら満足この上ないですね！
アイシンAW
アイシンAWの期間工もデンソーと同じトヨタグループなので正社員化に積極的です。
待遇もよく時給も高いので、働く中でお金も稼げて正社員化も目指せるのであれば文句なしです。
詳しくはこちらの記事にまとめてあります。
後にご紹介するアイシン精機のと違いや特徴について解説しているので、ぜひご一読下さい。
アイシンAW・精機期間工18個の特徴が高レベル！(面接/募集要項/求人サイト)
既に読んだよ！もうアイシンAWについて知ってるよ！という方はぜひ応募してみて下さい！
アイシン精機
アイシン精機の期間工もアイシンAWと同様に正社員化に積極的です。
アイシン精機とアイシンAWはどちらも正社員化に積極的なので正社員を目指すのであればどちらの企業を選んでも良い選択になるのではないでしょうか？
参考記事としては以下の記事が人気です。
【入社祝い金比較】アイシン精機の期間工になる時に使うべき最強求人サイト発表
日立建機
先日ご紹介した日立建機期間工の情報にもあったように,日立建機の期間工は福利厚生の家具や家電の完備に関してはイマイチです。
しかし正社員登用率が88%と驚異の数字を出しています。
正社員前提の雇用なのでしょうか。
正社員を目指したくて、茨城県での就業が可能な方はぜひ目指してみると良いですね！
ホンダ
ホンダ期間工もトヨタに次ぐ国内No,2の自動車メーカーです。
最近では20代,30代の期間工が正社員へ積極的に正社員登用試験を受けていて、かなりの確率で登用されているようです。
女性も働いている割合が比較的多いホンダ期間工ですが、埼玉製作所の寄居工場と小川工場が設備が新しく働く衛生環境も悪くないようです。
興味がある方はぜひいずれかの記事をご参照下さい！
ホンダ期間工で正社員を目指した33歳が失敗した体験談が悲しい
もう既にホンダ期間工について知っていて、ちょっと興味があるという方はぜひ応募してみて下さい！
スバル期間工
群馬県に3工場を持つスバルもまた正社員へ積極的です。
他のメーカーと比較して月収が高いスバルは少しでも多くお金を稼ぎたい方に人気です。
スバル期間工に興味がある方はぜひ以下の記事をご参照下さい。
スバル期間工に関して全てがまとめてあります。
【これを読めば完璧】期間工とスバル(富士重工業)の寮や面接や体験談など最強情報
もう既に知ってるよ！「今すぐ期間工になりたいんじゃ！」という方はぜひご応募下さい！
以上が正社員化を推進する企業一覧です。
ここから正社員化を推進するメーカーTOP3のランキングを発表したいと思います。
ランキング発表
それではランキング発表に移りたいと思います。
このランキングは期間工から正社員を目指すのにオススメなメーカーランキングです。
ランキングをつけた基準は
んな訳あるかw
期間工のミカタに寄せられたコメントの数々と評判で決めたいと思います。
(みなさんコメントありがとうございます！どんどんお待ちしています！)
第3位
まず第三位はホンダ期間工です！
ホンダ期間工は2018年に入って特に正社員化を推進しているようです。
若い世代が中心ですが、上司の方から「正社員登用受けてくれば？」と伝えられる回数も増えているようです。
上から声をかけてくれるのは嬉しいですね！
第2位
そして第2位についてです。
第2位はスバル期間工です。
スバルは群馬県に工場を3つ持ち国内でも大きな規模を誇っているメーカーです。
コロナ禍でも期間工の募集をいち早く再開して、今でも積極的に期間工を採用しています。
面接の内容次第ではその場で合否を貰えるので、「今すぐ期間工になりたい」という方にはおすすめです。
また正社員も過去累計で1,627名を採用しているようです。(2020年12月)
コロナ禍にもかかわらず2021年の2月も期間工から正社員へ55名も登用しています。
正社員を目指すなら候補の一つとしてぜひ考えてほしいメーカーになります。
第1位
第1位はトヨタ期間工です！
トヨタはまず積極的に正社員化を推進していますし、期間工の人数も全工場を足したら100,000人を超えます。
なので、正社員になれる母数も多いですしその分チャンスも多いです。
そして何と言っても安心の「トヨタブランド」。
「トヨタの期間工に就業しておけばとりあえず間違いではない。」と期間工のミカタへ送られてくるコメントをよく拝見します。
正社員になるつもりのない方でもトヨタ期間工はおすすめです！
正社員登用の実績も他のメーカーと比べて群を抜いて多いです。
興味がある方はぜひ一度面接に足を運んでみて下さい！
(ランキングはあくまで期間工のミカタに寄せられたコメントや情報を元に算出しています。)
そして応募するなら日本一入社祝い金がもらえる求人サイト期間工.jpから応募するのが良いでしょう！
今なら期間工.jpからの応募で入社祝い金60万円がもらえます！
以上がランキング結果となりましたが,いかがだったでしょうか？
いずれにせよ日本が人手不足なことに変わりはないので、まだまだこれから期間工の正社員化を推進してくるメーカーも出てくると思います。
期間工を志望している方が正社員を目指すのに少しでも参考になれば幸いです。
それでは本日も良い1日を！
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