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【面接に落ちたそこのあなた!】期間工の面接落ちるのは当たり前な理由とは?

期間工の面接に落ちても大丈夫な理由

 

皆さんこんにちは!期間工のミカタです!

この記事でわかること

1.面接に落ちる真の理由とは

2.面接に落ちるのは経歴や面接の受け答えではない!?

3.面接に受かるために本当にすべきこと

主に上記3点について解説していきます!!

ぺったん君
どうしよう!?!?!

(どうした?)

ぺったん君
面接に10社連続で落ちたんだけど〜ー!!!

(あぁ。。なんだそんなことか)

ぺったん君
そんなことってなんだよ!!こっちは真剣に悩んでるんだよ!

(僕なんて面接に受かったことすらないから)

ぺったん君
なんだよwwここにもクズがいるじゃんw

(おい。クズとかいうなw)

ということで本日は面接に受からない人が面接突破を実現するための記事です!

これを読めば面接に合格する確率が上昇して合格する可能性が上がること間違いなしです!ぜひ最後までご一読下さい。

普通の方が気づかない点やわからない背景などもキチンとお話します!

面接に落ちるのは当たり前な理由とは

まず期間工を志望している皆さんに聞きます。

面接って落ちたことありますか?

ぺったん君
ありまーす!

(君には全く聞いていないんだが。)

先にお伝えしておくと「面接に落ちるのは当たり前です!」

どれだけ優秀な人がいたとしても面接って落ちる場合があるんです!

面接通過可能な人数が制限されている

面接-期間工のミカタ

理由の一つとしてまずは「面接通過人数の制限」です。

これはもちろん採用する側の立場を考えれば、当然あるものです。

例えば「期間工100人募集します!」に対して「120人応募来ました!」であれば20人は落ちます。

工場で働ける人数には限りがあるので募集枠が埋まってしまっては面接も通過できません。

特に面接を全国区で頻繁にやっているメーカーは各地で調整が必要なので、採用人数の制限を途中で行うメーカーもあると思います。

ではこの問題に対する解決策は何があるかというととにかく「迷ったら今すぐ応募すること」です。

応募する側からしたらいつ制限がかけられるかわからないし、応募枠に制限があるなら制限が掛かる前に応募するしか方法はありません。

なので、迷っていたらすぐに応募!するのがベターな解決策になります。

現在希望のメーカーに募集がかかっているかどうかは人材会社(期間工.jp)を通じてわかるので面接の相談も踏まえて応募してみるのも良いと思います!

〇〇の経歴だと面接に落ちやすい?

期間工のミカタでは経歴・キャリアなどは期間工に応募の条件として「関係ない」とお伝えしております。

基本的に期間工を募集しているメーカーは経歴などはあまり加味していないです。

もちろん工場での仕事経験や期間工の経験など「体力が必要な仕事」の経歴があれば「面接に合格しやすい」というのはあります。

しかし、一部のメーカーでは経歴を面接突破の1つの基準としている可能性があるようです。

それは何かというと「大卒の経歴」です。

ぺったん君
え??嘘でしょ?逆に?

あくまで「可能性」の話なので、真実は不明ですが、期間工のミカタにコメント頂いている方で「大卒なのに面接落ちた。受け答えとかしっかりしたんだけどな」などのコメントが届いています。

仮説の理由としては「学歴が高いほうが入社後揉める」ことが多いとのこと。

つまり「なんで俺がこの仕事やらなきゃいけないんだ」「〇〇さんの仕事ラクなのになんで給与同じなの?」など頭が良いからこそそういった意見がでるのだとか。

経歴はもうどうしようもできないので、しょうがないですがあくまで一部のメーカーにそういった「可能性・噂」があるだけなので、経歴に関しては気にせず「落ちたら別のメーカーに応募する」ということをしましょう!

そもそも求人が募集されていない

ぺったん君
優秀な人がいたら採用するでしょ?

もちろん。期間工の経験もあって若い20代などの条件であれば重宝される可能性はありますが、それでも落ちる場合があります。

ぺったん君
どゆこと?

まず大前提として「その求人って募集されていますか?」

ぺったん君
おいおいマジかよ。募集してない求人を掲載するとかあるのかよ?

そうです。結論からお伝えするとまず皆さんが応募した求人。。。募集しているけど、募集していない可能性があります。

ぺったん君
どゆこと?

たとえば「トヨタ 期間工 求人」と検索すると検索結果の上の方に求人サイトがいろいろと表示されると思います。

普通であれば「あ、トヨタ期間工募集してるんだ~。応募しよっかな。」と考えるはずです。

実際に応募した結果。面接などでは「今○○工場は募集していないんだよね~」などと面接官から言われる可能性もあります。

現に体験談として期間工のミカタでは日産期間工の面接を受けたときに結局募集していなかったという例もあります。

【第1話】期間工と日産と面接体験談

つまり何が言いたいかというと「掲載されている求人が必ずしも募集しているとは限らない」ということです。

上記の日産期間工の面接体験談では面接官が教えてくれましたが、メーカーによっては面接では教えてくれないケースも全然あります。

現に「月に20名応募来たけど期間工が足りているから全員不採用」というのもよく聞きます!

なので面接に受からないのは経歴が悪いだったり、面接での態度や応対が悪いということではなく単純に「募集していない」という可能性も十分にあります。

ぺったん君
じゃあどうすればいいの?

唯一の解決策としては「募集しているかどうか」を面接に行く前に確認するには「人材会社(期間工.jpなど)」を通じて把握する他ないです。(メーカーに電話しても大丈夫ですが)

なので、面接の一歩手前として人材会社へ相談を踏まえて応募してみるのも良いと思います!

面接突破の対策を3つ紹介

ぺったん君
掲載されているのに募集していない求人混じってるとかもう、面接受ける気なくすよね。どうすればいいんだよ。

安心してください。

きちんと募集をしている求人を見極める方法があります。

ここでは大きく3つの解決策をご提案します。

履歴書・職務経歴書をキチンと書く

面接に落ちた方の話を聞くと「履歴書とか面接の10分前に書いた」などと言う方がいました。

これでは合コンやお見合いに素っ裸で行くようなものです。

履歴書や職務経歴書は面接官はもちろん、採用の可否をする方もチェックするのできちんと書きましょう!

それでももちろん「書き方わからん」「そんな大した経歴じゃない」などという意見もあると思います。

そこで2つ目の対策です。

人材会社へ相談する

面接-期間工のミカタ

履歴書・職務経歴書や面接に関する不安を抱えている方は人材会社を通じて応募してみましょう!

実際に今まで何人も期間工の採用をしてきた方が相談を受けてくれたり、履歴書・職務経歴書をチェックしてくれるので絶対に利用したほうが良いです!

また「どの求人が募集されているかわからない」という問題も人材会社なら把握しているので、この点においても安心です。

どの求人が募集されているかは人材会社へ相談に行ったときに聞けば「あ、じゃあこの求人応募したいです!」と必然的に募集している求人に巡り合えます。

仮に募集していない求人に応募してしまっても「今この求人募集されていないので、代わりに同等の条件の求人を持ってきました!」と言ってくれるはずです!

特に期間工.jpは求人数も多いので、紹介してくれる求人の数も多いです。

そして何より期間工.jp入社祝い金が日本で一番多くもらえる求人サイトなので、応募しておいて損はないサイトです!

期間工のミカタをチェック

そして2番目は期間工のミカタをチェックしてほしいという点です。

期間工のミカタはもともと「期間工になる方々を応援したい!」というもとに立ち上がったサイトです。

かなり有益な情報も出しており、他のサイトにもかなりパクられた記事がたくさんありますが「普通の期間工ブロガーがしれない情報」をたくさん保有しています。

今回の「面接に受からないのはそもそも募集していないから」というのも他のブログでは全く書かれてないと思います。

常に期間工になりたい皆様のためにサイトを運営しているのでちょっとだけでも良いので信用していただければ幸いです。

ぺったん君
っていうところが怪しいんだよね~

(おい。止めろww)

期間工のミカタでは定期的に「今月のおすすめ求人ランキング」などを出しています!

ちなみに2月はこちら!

【2019年2月】期間工のミカタ人気おすすめ記事ランキング!!

またサイトも毎月更新しているので常に新しい情報をアップデートしています!

「今募集をかけて絶賛期間工大募集!」の求人をご紹介しているので、ぜひチェックしていただければと思います!

募集している求人を掲載しているサイトを見極めよ

そして何よりも募集している求人サイトを見極めることです。

これが何よりも大事で、そもそもサイト自体が更新されていなかったり、求人の待遇がほかと違う!といったことがあれば注意が必要です。

中には「とりあえずどの人材会社でも良いからスバルに行きたい!ので応募したけど、人材会社の対応がひどすぎて受ける気なくした!」なんて方もいました。

これは非常にもったいないですね。

他人のせいで自分の人生が変えられるのは非常にもったいない。

その点期間工のミカタがオススメしている期間工.jpは毎年何千人もの期間工を採用してきている実績と大手企業ならではのサポートがついているので、安心です!

オススメの求人サイトと期間工の募集を続けているメーカー

最後におすすめの求人と求人サイトをご紹介します!

まず期間工の求人を選ぶ際に「すぐに期間工になりたいから今ちゃんと募集しているメーカーに応募したい!」のであれば「募集を継続しているメーカー」から選ぶのがベストです。

まず確実に募集をかけている求人からいくつかをピックアップしてご紹介します!

トヨタ期間工

まずはこちらのトヨタ期間工です。

トヨタは年々売り上げを上げていて工場も国内でフル稼働しているので募集は常時行っています。

恐らく世界で一番の規模なので、期間工の母数もかなり多いです。

当然辞めていく人もかなりたくさんいるので、募集は常時行っています!

今なら入社するだけで20万円の祝い金をもらえます!

初回給与支給日に振り込まれるので1か月働けば給与とは別に20万円の支給があります!

生産状況や募集状況によっては入社祝い金のキャンペーンが終わることもあるので応募するなら早めの方が良いでしょう!

よくわからないという方はいったん人材会社の面接に行って相談などをしてみるのも良いと思います!

スバル期間工

続いてスバル期間工です。

スバルは群馬県に工場をもち、特徴としては手当が多く、トータルの月収が高いことです。

夏休みには夏季手当で3万円。正月には正月手当で3万円、赴任時には2万円が支給されるなど多くの手当があります。

スバル期間工は2020年の緊急事態宣言後いち早くく期間工の募集を再開したメーカーなので、安心して応募できます!

スバル期間工について詳しく知りたい方はこちらの記事をどうぞ!

【これを読めば完璧】期間工とスバル(富士重工業)の寮や面接や体験談など最強情報

いすゞ期間工

いすゞは基本常時期間工の募集を行っており、コロナ禍でも期間工の募集を積極的に行っております。

いすゞ期間工の魅力はなんと行っても「3ヶ月ごとの満期慰労金21万円」です。

この待遇は他の期間工にはない魅力です!1年働けば満期慰労金だけで約90万円くらいゲットできます!

いすゞ期間工について知りたい方はこちらの記事を御覧ください!

【2021年版】いすゞ期間工の15の特徴がとんでもなくヤバい(求人や募集要項)

まとめ

以上が本日の記事になります。

面接は決して皆さんの経歴などが悪いわけではなく、ぼしゅうしていないという可能性が十分にあるのが現状です!

ぜひ期間工のミカタを定期的にご参照いただければ有益な情報を日々更新していくので参考になるかと思います!

それでは本日も良い一日を!!!

期間工.jpから応募はこちら!

3.5/5 (4)

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