【入社祝い金比較】アイシンAWの期間工になる最強の求人サイトを教えます

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皆さんこんにちは期間工のミカタです!

アイシンAWの期間工になる最強の求人サイトを教えます

さて本日は前回に引き続き入社祝い金の比較情報を配信していきます。

直近ではアイシン精機の入社祝い金比較記事や日産車体九州の期間工を募集する求人サイトの比較記事を書きました。

【入社祝い金比較】アイシン精機の期間工になる時に使うべき最強求人サイト発表

入社祝い金は募集する求人サイトによって大きく待遇が異なるので、きちんと調べてから応募してみてください。

また,応募する求人サイトによっても派遣と直接雇用など形態がだいぶ違うので注意です!

【入社祝い金比較】日産車体九州の期間工になるのに最強の求人サイトを発表します

また寮に関してはこちらの記事で徹底解説をしています。

【格差がすごい】アイシンAWの期間工が住む寮の情報がホゲー!

アイシンAW期間工の特徴

ではまずそもそもアイシンAW期間工の特徴や求人の良い点はどのに当たるのでしょうか?

幾つかの特徴をピックアップしていきます!

詳しくはこちらの記事に記載があるので参考にしてみてください。

期間工とアイシンAWと基本情報(求人サイトやアイシン精機との違いなど)

車体組み立てよりは仕事の負担が少ない

期間工の仕事も働くメーカーによって作業が全く違います。

例えばトヨタ期間工はトヨタの車を作りますし、いすゞ期間工はトラックを作ります。

配属先によって全く違いますが、車体の組み立ては体への負担が大きいです。

慣れれば大丈夫ですが、最初は重いものを持ったり、素早く作業をこなすのに時間がかかります。

(どの仕事にも言えることですが)

しかしアイシンAWの仕事はアイシン精機の期間工と同じく、部品パーツを作るのがメインです。

細かい作業は多いかもしれませんが、体への負担は少ないので女性でも可能です!

(現に女性でも働いている方もいます。)

寮費は自己負担

寮

親会社のアイシン精機は寮費が無料なのに、なぜかアイシンAWは寮費が自己負担です。

寮費は毎月9,500円程度です。

備品はついているので安心してください。

しかし後ほどご紹介するPEO社の無期雇用派遣では社宅費が「無料」になります。

寮に関しては画像付き、住所付きでこちらの記事で徹底解説をしています。

【格差がすごい】アイシンAWの期間工が住む寮の情報がホゲー!

かなり具体的です。応募前に見たほうが安心です!

アイシンAWへ応募を考えている方は必ず目を通しましょう!

手当が豊富

アイシンawの期間工は豊富な手当がもらえます。

どのくらい豊富な手当をもらえるか一覧にしてみました。

手当一覧 金額
生産協力金 勤務月数×10,000 *契約満了時に支給
3組2交替手当 12,000円/月
契約更新手当 14万円*6か月ごとに更新があります。
食事補助 135円/日
生活必需品 5千円相当*お金ではありません。物資の支給です。
作業着、安全靴、帽子、メガネ無償貸与

上記がアイシンAWの期間工が受けられる手当や満期慰労金などの項目です。

食事補助も1日あたり135円と昼ごはんの1/3程度の補助は出してくれるようです。

これは働いている日だけなので1か月で20日分なので約2,700円分の補助がでます。

働ける期間が最長で4年と11か月

これもまた珍しい。

通常期間工の仕事は2年と11か月が最大の雇用契約期間です。

しかし、アイシンAWの場合は最長で4年11か月働けます。

雇用期間が長いとどんなメリットがあるのか?

ズバリ「正社員への道」です。

今はどのメーカーもみんなが思っている以上に人手不足が深刻です。

正社員採用を全然しないメーカーもありますが、トヨタ系列でデンソーや親会社のアイシン精機も積極的に正社員を採用しているのでアイシンAWも同じく正社員を採用しています。

2015年時には679名の方を期間工から正社員へ登用しているようです。

仮に正社員で採用されなくても長く働いてくれる方は非常に重宝されるので、密に社員の方とコミュニケーションをとっておけば必ずチャンスがあります!

勤務地となる工場と住所

本社工場

車通勤OK。

住所:愛知県安城市藤井町高根10番地

岡崎工場

車通勤不可。

住所:岡崎市岡町原山6番地18

岡崎東工場
車通勤OK
住所:岡崎市大幡町字大入1番地1

蒲郡工場

車通勤OK

住所:蒲郡市浜町24番地3
田原工場
車通勤OK。
住所:田原市緑が浜2号2番地

アイシンAWの入社祝い金と待遇を比較してみた

まず最初にアイシンAW期間工の求人は無期雇用派遣という選択肢もあります。

無期雇用派遣について詳しく知りたい方はこちらの記事を参照ください。

【無期雇用派遣】期間工と派遣と一旦全員辞めなきゃいけない!?

また派遣と直接雇用の違いもこちらの記事で徹底的に解説しています。

直接雇用の期間工と派遣社員の違いとは?

派遣の場合は「派遣」ときちんと明記するので、それ以外の求人は全て「直接雇用」になります。

入社祝い金と日給一覧表

こちらが入社祝い金と日給(時給)の比較表です。

派遣の求人は派遣と明記してあり、それ以外は全て「直接雇用」の求人となります。

求人サイト 転職支援金(入社祝い金) 日給(時給)
期間工.jp 20万円 1,420円
MantoMan株式会社 20万円 1,420円
サミット東海 20万円 1,420円
はたらくヨロコビ 20万円 1,420円
PEO-無期雇用派遣 0円 26万円(固定給)

表をみるとPEO以外の求人サイトは全て直接雇用で求人を出しています。

1つずつ見ていきましょう!

期間工.jp

期間工.jp-アイシンawの求人

こちらは期間従業員の採用で最大手の期間工.jpです。

一言で言えるなら「今期間工業界で最も入社祝い金をもらえる求人サイト」です。

アウトソーシングという会社が運営しているサイトで豊富な求人数と入社祝い金が特徴です。

入社祝い金は20万円支給で、内訳は選考参加費が5万円。

入社祝い金が15万円です。

何が違うのかというと選考参加費は「メーカーの面接に参加するだけでもらえる手当」です。

入社祝い金は求人サイトによって定義が違いますが、基本的には「入社して初回給与時」にもらえるお金です。

とりあえず、期間工.jpから応募して損をすることはないでしょう。

間違えもないと思います。

長年培ってきた信頼の実績があるのでどのサイトから応募するか少しでも悩んでいたら期間工.jpにしとけば間違えはないです。

 

MantoMan株式会社

mantoman-アイシンawの求人

MantoMan株式会社は愛知県に本社を持つ人材会社で、愛知県にある求人の数は豊富です。

MantoManが提示する転職支援金は20万円

期間工.jpと違う点は転職支援金の内訳です。

MantoMan株式会社の場合,選考参加費などはなく、転職支援金がそのまま20万円入ります。

なので、アイシンAWの期間工に採用が決まって初回給与時に20万円が振り込まれます。

サミット東海

サミット東海-アイシンawの求人

期間工のミカタではあまり紹介したことがありませんがアイシンAWの採用をしているサミット東海という人材会社です。

名前の通り東海エリアを中心に活動をしているようで、期間工の採用はそこまで多くなくアイシンawを行っているようです。

入社祝い金は20万円で、選考参加費などはありません。

アイシンAWだけ狙いに行きたいという方は良いですが、多くの求人を紹介してもらって最終的に自分で決めたいという方は求人数が多い、期間工.jpなどがオススメです。

はたらくヨロコビ

はたらくヨロコビ-アイシンawの求人

はたらくヨロコビは期間工.jpと同じくアウトソーシング社が運営しているサイトです。

期間工.jpと違う点は「期間従業員以外の求人も載っている」こと。

そして「入社祝い金が違う」点です。

ほとんどの求人は期間工.jpと一緒ですがたまに入社祝い金が異なる場合があるので、注意です!

【比較あり】日産期間工の入社祝い金が超進化!一番の求人サイトはどれだ

直近の例でいえば日産期間工の求人を比較していますが、はたらくヨロコビと期間工.jpでは横浜工場の待遇が違います。

アイシンAWの求人で言えば期間工.jpとはたらくヨロコビは同じ20万円です。

PEO

peo-アイシンawの求人

そしてこちらは今までの求人サイトとは全く異なる会社のPEOです。

まず雇用形態が異なります。

今までの求人は直接雇用でした。

しかしPEOの求人は派遣です。

これらの違いについてはこちらの記事でわかりやすく解説をしていますのでご参照ください!

直接雇用の期間工と派遣社員の違いとは?

また無期雇用派遣についてはこちらをどうぞ!

無期雇用派遣の期間工は一旦やめなきゃいけない?

雇用形態が違うと何が違うのか?

ズバリ「給料」が違います。

派遣社員の場合は人材会社に雇用されるので、この場合お金はPEO社から出ます。

社宅費は無料となります。

これはアイシンAWの寮ではなく、PEOの社宅になります。

給料は固定給で26万円。

それに加えて手当や賞与などを含めれば約36万円前後となるようです。

そしてこちらは無期雇用派遣の求人なので、入社祝い金はありません

まとめ

以上がアイシンAWの入社祝い金に関する比較となります。

アイシンawの期間工は派遣と直接雇用の2タイプの求人がありますが「働きたい期間」で雇用形態を選ぶのも良いと思います。

「短期での就業なら直接雇用」「中長期での就業なら派遣」という感じです。

アイシンawは6ヶ月毎更新なので、契約期間が過ぎたらそのタイミングでスムーズに辞めたいなら直接雇用にすべきです。

また長期の安定を重視していて、毎月固定で収入が入ってくるようにしたいという方は派遣を選ばれると良いです。

またアイシンawで正社員を目指すなら絶対に直接雇用がおすすめです!

期間工.jpなどは直接雇用の求人を紹介しているので、そのまま応募すれば問題ありません。

いかがだったでしょうか?

またご質問やご相談などあればぜひお問い合わせなどからお願いいたします!

それでは本日も良い1日を!

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