【2022年版】いすゞ期間工の15の特徴がとんでもなくヤバい(求人や募集要項)

みなさんこんにちは！期間工のミカタです。

以上5つの内どれか一つでも知りたいと思った方にオススメの記事です！

いすゞ期間工の基本情報（概要と募集要項）

まず始めに前提となるいすゞってそもそも、どんな会社なのか？

どこに工場があるのか？

どんな期間工をどのような条件で募集しているのか？

についてお話します。

いすゞって何？どんな会社？

いすゞは1916年に創業したトラックやバスなどの商用車をメイン商品として製造している会社です！

特にタイなどではD-MAXという車を販売していて、トラックより有名みたいです。

(タイで販売しているD-MAX)

まぁとても歴史があって世界でも有名な会社ということです。

いすゞのゞって何？

ゞは古い「ず」って文字になります。

歴史ある老舗企業のいすゞは今も古い旧字体を使い続けています。

いすゞ期間工についての概要と工場の場所

ではいすゞ期間工ってどんな仕事なのか？

どんな工場があるのか？

について説明します。

まず仕事については一言でいうと「トラックを作るための組み立て作業」になります。

組み立てと一言で言っても「部品を加工したり、塗装したりする」作業もあります。

まぁ「トラックを作るまでの作業を担うこと」がいすゞ期間工の仕事になります。（記事後半で別途解説）

また工場についてですが、いすゞ期間工は日本に2つの工場を持っています。

1つは神奈川県の藤沢市(海に近い場所)にある藤沢工場。

海が有名な逗子葉山や由比ヶ浜などにも近いので、休日のアクティビティを楽しみたい方やリフレッシュに海が見たい方にはおすすめです！

もう1つは栃木県栃木市にある栃木工場。

こちらは自然が豊富で人混みが嫌な方や何もない方が落ち着いたり、邪念を払って貯金したい方におすすめです！

規模的には藤沢工場の方が断然大きくて、工場の広さも東京ドーム約23個分くらいあるようです。

いすゞ期間工は基本的にずっと募集をしており、特に藤沢工場での募集が積極的です。

(工場をどちらにするかは面接の時に希望を出せます)

待遇はかなり良くて、後ほどでも嫌というほど詳しく解説しますが、特に「満期慰労金」がめちゃくちゃ良いです！

この満期慰労金が目当てでいすゞ期間工を志望する人も多いです。

いすゞ自動車の公式募集情報

じゃあ実際に募集の内容を見てみましょう。

後ほどまとめて詳しく解説するので、読み飛ばしても大丈夫です！

もし募集要項を読まれる方がいれば、赤線の引いた箇所を中心に確認していただけると、後ほど理解が早くなります！

こちらは、いすゞ期間工の公式募集情報です。

いすゞ期間工の場合、栃木工場も藤沢工場も待遇は同じです。

しかし他のメーカーの期間工との違いや独特の特徴もあるので、いろんな角度から説明していきます。

 

仕事内容	自動車製造に関する作業で特に経験や技術は必要なし。（配属部署は会社が決定するので選べない） 具体的にはトラック・エンジン・トランスミッション組み立て、加工ラインでの作業等
契約期間	3ヶ月 契約更新の場合もあり。但し、最初の契約から通算して最長2年11ヶ月です。
勤務地	栃木工場（栃木県） 〒329-4424　栃木県栃木市大平町伯仲2691番地 藤沢工場（神奈川県） 〒252-0881　神奈川県藤沢市土棚8番地
給与	日給　10,000円 月収例:～￥329,900 例 21日勤務の場合(329,940円は残業25H、休出2日、夜勤10回の例）
勤務時間	昼勤勤務時間 8:15～17:00　昼夜2交替勤務、3組2交替勤務（4勤2休）、その他の変則勤務もあり 夜勤勤務時間（参考） 1.21:30～翌6:15（栃木工場） 2.20:30～翌5:15（藤沢工場）
休日	週休2日制（会社就業カレンダーによる）
待遇	満期慰労金：210,000円/3ヶ月（支給条件あり） 寮費無料（一人部屋/光熱費無料/冷暖房・寝具・冷蔵庫付/応募時希望者は全員入寮可） 社員食堂あり（正社員価格にて利用可） 赴任・帰任旅費支給（入寮者） 自宅通勤者手当：月額20,000円（入寮者以外の方） 社会保険完備 作業服貸与
応募条件	〔18歳以上（高校生不可）〕 ※労働基準法第61条項により
応募方法	面接予約ページから応募するか、電話にてご応募。 当日は履歴書（写貼・押印）・筆記用具を持参電話応募（0120-818-226）平日10:00～19:00ハローワーク関連の施設の場合は紹介状が必要です。
面接の流れ	〔面接時間〕 10：00～12：00（受付11：00迄） 13：00～16：00（受付15：00迄） 来た順に面接。1人約30分くらい ※面接会は予告なく中止・変更となる場合もございますので、予めご了承ください。2.内定の方には、面接後5日以内に入寮先のご連絡を差し上げます。3.健康診断・安全教育・契約手続き等を済ませてから、各部署に配属させて 頂きます。（お仕事開始！）

【全て必見】いすゞ期間工の16の特徴

ではいよいよ、いすゞ期間工の特徴について、嫌というほど詳しく解説していきます。

期間工のミカタは特にいすゞ期間工について詳しく、「他のブログにも載っていない情報」が多くあります。

(重複している場合でも、よく情報をパクられるので後発の可能性が高く、他のブログでは根拠なく掲載している場合が多いです。)

いすゞ期間工はトヨタ期間工や日産期間工とは異なり、トラックを中心に製造しています。トラックといっても貨物用のトラックだけではなく、人を運ぶ用のトラックや消防車も製造しており他の期間工メーカーと別の特徴があります。

1.いすゞ期間工の日給は年々増加しており、現在では10,000円というかなり高い金額

まず最初のいすゞ期間工の特徴は「日給」です。

実はいすゞ期間工の日給は2017年,2018年,2019年と年々増加しています。

今では日給10,000円までに増加していてかなり高い額です！

他メーカーと比較してどのくらい高いのか？

いすゞ期間工の日給が高いと言っていますが、何と比べて高いのか？

それは他のメーカーです！

他メーカーと比べてはいすゞ期間工の日給はどのくらい高いのか？低いのか？相対的に比較してみましょう！

日給比較/メーカー名	日給
トヨタ期間工	1万円~1万800円(就労回数による。初めてトヨタで働く人は1万円スタート)
日産期間工	9,600円(時給1,200円)
マツダ期間工	8,030円~10,290円(始めの半年は8,030円スタート)
ホンダ期間工	10,300円~10,700円(埼玉工場及び鈴鹿工場の日給)

上記の表は他の主要メーカーの日給になります。

トヨタは1万円スタートですが、日産、マツダ、ホンダはスタート時点の日給が1万円を下回ってます。

なので、いすゞ期間工の日給10,000円は他メーカーと比べて高い金額と言えます。

昔はどちらかというといすゞ期間工の日給は低い部類に入る方でしたが、今ではかなり高いといえる部類に入ります！

日給が100円違うだけで年間約2万4千円の差が出る

日給の話を長々としていますが、なぜ日給に関して強く説明しているかというと、「日給はめちゃくちゃ大事」だからです！

こちらは日給だけを換算した場合に1ヶ月,6ヶ月,12ヶ月でどのくらい稼げるかを示した表になります。

*1ヶ月の稼働を20日として1日8時間労働を基準とします。

	日給9,900円	日給10,000円	差分
1ヶ月	198,000円	200,000円	2,000円
6ヶ月	1,188,000円	1,200,000円	12,000円
12ヶ月(1年)	2,376,000円	2,4000,000円	24,000円

日給が100円違うと1ヶ月あたり、2,000円の差分が出ます。

2,000円でも1年間に換算すると24,000円の差分が出るので、結構大きいです。

24,000円あれば結構好きなことできますよね。

小さい金額と思う方もいるかも知れませんが、日給は基本となる給与になるので、かなり大事です！

実は密かにいすゞ期間工の待遇はUPしている!2022年も上がる可能性はあるか？

先程も簡単にお伝えしましたが、いすゞ期間工の待遇（特に日給）は改善されています。

2016年8月まで日給が9,200円だったのが、2016年9月から50円UPしております。

2017年時点では9,200円の日給が9,250円に増加。

そして2018年8月より日給10,000円へバージョンアップしております。

2021年の待遇アップデートとしては入社時の赴任手当として200,000円が支給されます！

コロナウィルスの影響でどのメーカーも厳しい状況に立たされているため待遇改善は厳しいですが、多くのメーカーが募集を停止・抑制している中、いすゞは期間工を積極的に採用しています！

募集している人数が多い分、面接合格率もアップしている可能性が高いので気になる方はぜひ応募してみてください！

2.初月は赴任手当で20万円支給（入社祝い金）

続いては「赴任手当」についてです。

名称は「赴任手当」になりますが、実態は就任して最初の月に支給されるので入社祝い金とほとんど内訳は変わりません。

支給日は翌月の給与日になります。

なので、入社したらすぐに支給されない点が注意点です。

いすゞ期間工の場合は毎月23日が給与日になるので、仮に4月1日に入社した場合、5月23日が入社祝い金の支給日になります。

いすゞ期間工の入社祝い金に関して詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください！

かなり詳しく書いております。

特に「どの人材会社から応募したらいいかわからない」という方にはおすすめです！

• それぞれの人材会社の特徴
• いすゞ期間工の応募するにあたり、それぞれの人材会社で違う点はなにか？
• どの人材会社を使っていすゞに応募したら良いのか？

上記3つについて詳しく解説しております！

【入社祝い金比較】いすゞ期間工へ応募するベストな求人サイトはコレだ！

3.【重要】期間工の中では最強いすゞのトラック並みにでかい満期慰労金

続いての特徴は満期慰労金についてです！

実はこの満期慰労金こそ、いすゞ期間工最強の強みとも言えます！

かなり重要なので、ここは読み飛ばさないようにお願い致します！

まずいすゞ期間工の満期慰労金の支給額は21万円です。

就業最大期間である2年11ヶ月働くと満期慰労金だけで245万円が支給されます！

満期慰労金は3ヶ月ごとにもらえます。

条件は3ヶ月(契約更新)単位で、無遅刻無欠席ですが、3日以内なら休んでもセーフです！

遅刻や早退は3回やってしまうと、1回休んだことになってしまいます。

そして4回目以降の遅刻や早退は休み1回分となってしまうので、注意が必要です！

満期慰労金がいつ支給されるかというと、契約が3ヶ月で終わりの方は契約終了月にもらえて、契約更新の方は、4ヶ月目に入金されます。

なぜこの満期慰労金についてここまで説明しているか。

それはいすゞ期間工最強の「ボーナス」だからです！

他のメーカーの場合、契約更新をすると、慰労金をもらえる条件が厳しくなるメーカーもあるからです。

つまり慰労金が振り込まれるのが契約更新ごとではなく、「最後に更新した時」に設定してある場合があります。

例えば2年間そのメーカーの期間工として働いていて、約150万くらいの慰労金がもらえる予定でも、途中で過剰に休んだり、契約の途中でやめたりしたら、今まで貯めてた慰労金は0(ゼロ)になる場合があります。（以下↓表で説明）

しかし、いすゞの場合3ヶ月単位での更新なので、2回目の契約時にたくさん休んでしまっても、3回目の契約時にはまたリセットされてスタートするので、3回目契約時には21万円を貰えるチャンスがあります。

▼満期慰労金シミュレーション比較（いすゞと他メーカー）

いすゞ期間工の場合	他のメーカーの慰労金の仕組み(一部のメーカー)
3ヶ月で21万円振込み	3ヶ月で10万円振込み予定(まだ振り込まれていない)
6ヶ月でプラス21万円振込み	6ヶ月でプラス10万円振込み予定(まだ振り込まれていない)
8ヶ月目で一身上の都合により退社	8ヶ月目で一身上の都合により途中退社(今まで貯まっていた慰労金がゼロになる。)
結果:慰労金は42万円GET!	結果:慰労金0(ゼロ)

上記の表のように、契約更新ごとに満期慰労金が振り込まれるいすゞ期間工は確実に現金をゲットできるので、リスクが少ないとも言えます。

契約途中にどうしても辞めなきゃいけない理由ができてもリターンがあります。

しかし一部他のメーカーは「最後の契約時」に振り込まれるので、2年10ヶ月働いても、契約途中でやめたら今まで貯まっていた慰労金がすべてゼロになります。なので、いつまで働くかあいまいな方はいすゞの期間工はオススメかもしれません。

他のメーカーと比べて満期慰労金21万円は業界最高値

そしてこの満期慰労金21万円は他のメーカーと比べてもかなり高いです！

満期慰労金比較/メーカー名	満期慰労金
トヨタ期間工	122,000円 (3ヶ月分の満期慰労金と満了慰労金の合算。契約回数によって金額が増加する)
日産期間工	90,000円(3ヶ月ごと)
マツダ期間工	120,450円~154,350円(契約回数によって支給額が異なる。基本的に6ヶ月ごとの支給)

トヨタ期間工は最初の3ヶ月は満期慰労金と満了慰労金合わせて122,000円ですが、契約回数を重ねるごとに金額が少しずつ上っていきます。

日産期間工は固定で、上記の金額を3ヶ月ごとに支給されます。

マツダ期間工の注意点は6ヶ月ごとに120,450円~154,350円を支給するということです。

3ヶ月換算したら少し少ないですね。

上記メーカーと比較するといすゞ期間工の満了慰労金21万円はかなり得です！

それも3ヶ月ごとに21万円を支給されるので、下手をすれば社員よりもボーナスを貰っている可能性があります！

いすゞ期間工で働いていた方を何十名も知っていますが、全員口を揃えて「満期慰労金は良かった」と言います！

それだけ、この満期慰労金はお得ということです！

短期間で稼ぐための重要な手段なので、興味がある方、気になる方はぜひ応募・相談などしてみてください！

4.いすゞ期間工の給与支給日は月末締めの23日払い

続いての特徴は給与の支給日です。

意外と大事なのできちんと聞いてください！

特に手持ちのお金が少なくて生活費がギリギリの方は特に着目すべき項目です！

いすゞ期間工の給与日は月末締めの毎月23日です。

なので、月末ギリギリに入社した場合、初月は入社祝い金15万円と数日働いた分の給与となります。

いすゞ期間工の場合、家賃や光熱費が無料なので基本的に支出は少ないはずですが、仮に何かの返済がある場合、初月はもらえる給与が入社した日によって少なくなる可能性があるので、注意が必要です。

5.いすゞ期間工の寮はとてもきれい！

まず前提として、いすゞ期間工の場合、工場によって寮になるか、アパートになるかが変わります。

詳しくはこちらの記事を参照してください。

霊長類一詳しく書いております。

【霊長類一詳しい】いすゞ期間工が住む寮についての体験談と評判がグロい！

簡単に説明してしまうと、藤沢工場勤務の場合、ワンルームのアパートタイプになり、栃木工場の場合は基本的には寮になります。(最寄りに住んでいて通える場合は別)

藤沢工場勤務の寮の場合

いすゞの期間工として藤沢工場で働く場合、主に3タイプの寮があります。

厳密には1.レオパレス型のワンルーム寮、2.借り上げ物件アパート、3.自社物件アパートの３タイプがあります。

いずれにしても藤沢工場勤務の場合は、1人部屋のワンルームタイプのアパートです！

基本的に他のメーカーであれば自社物件に優先的に入寮させられ、空きがでれば、ほかの寮に入っていても自社寮に移される可能性があります。

(最寄りの藤沢駅にはスターバックがありスタバの前が工場へ行くバス停となっています。)

しかしいすゞの場合一度寮に入ってしまえば別の寮に移されることはないようです。(状況によって移される場合もあるようなので、確実ではないです。)

最寄り駅である、藤沢駅はかなり大きな駅で、生活環境は整っています。

栃木工場勤務の寮の場合

栃木工場勤務の場合、選択肢は2択です。

1つはクロシェット岩舟寮。もう一つはレオパレスタイプのアパート寮です。

最初にアパート寮になってもクロシェット岩舟寮に空きが出た場合、アパート寮を出ることになる可能性が高いです。

詳細はこちらの記事に記載しておきますので、ご参照いただけると幸いです！

【霊長類一詳しい】いすゞ期間工が住む寮についての体験談と評判がグロい！

寮費水道光熱費はもちろん無料

期間工を募集しているメーカーの中には寮費や水道光熱費が有料のメーカーもあります。

しかし,いすゞ期間工の場合は寮費は無料です。

寮も綺麗です。

寮と言ってもいすゞが借り上げたアパートへ住むことがメインです。

冷暖房も完備されていて暑い夏も寒い冬も安心です！

(冷暖房つけっぱで仕事へ行くのはやめましょうww)

洗濯機や冷蔵庫も完備されています。

(あとは洗剤と柔軟剤と漂白剤を買ってくるだけですね。個人的にはライオンのナノックスがオススメですw)

6.いすゞ期間工は派遣よりも直接雇用の方が安定で、得られるメリットも多い！

まず派遣と直接雇用の違いがわからない方は、こちらをご参照ください！

とても細かく説明してあります。

派遣と直接雇用の違いは「めちゃくちゃ重要」なので、ここで理解しておくと「人生を優位に進められます」。

派遣と直接雇用の違いがわからずとりあえず応募して後から「あーー！直接雇用にしておけばよかった！！！」と後悔した方を知っております。

とりあえず、わからない方は期間工のミカタがオススメさせていただいている、確かな合格実績を持つ期間工.jpからの応募が一番無難で間違いないです。

派遣と直接雇用の違いを簡単に説明すると、派遣は雇用主が派遣会社。

直接雇用は雇用主がいすゞになります。

雇用主が違うと、給与形態や福利厚生が雇用主側の条件に従うことになります。

なので、雇用主がいすゞであれば、いすゞ期間工の募集要項に書かれた内容になります。

雇用主が派遣会社であれば、派遣会社側が提示した日給や、待遇になります。

期間工のミカタは直接雇用をおすすめします

いろいろな記事でもお伝えしていますが、期間工のミカタは「直接雇用」をおすすめしています。

理由としては、「いきなり解雇」される心配がないからです。

派遣の場合、直接雇用と比べて少し時給が高いことが多いですが、それは「いつ解雇しても契約上問題ないリスクが上乗せされている」からです。

同じ仕事をしているのに、なぜ派遣の方が時給や日給が少し高いのか疑問に思った方はいませんでしたか？

理由はシンプルで「次の日突然解雇されるリスクがあるから」です。

手持ちのお金がないのに、次の日急に解雇されても仕事が見つかるまでの生活費は担保できますか？

派遣会社は保証してくれません。

失業保険がすぐに支給される保証もありません。(場合によってはすぐに支給されます)

なので、特にいすゞ期間工の場合は、直接雇用が良いと思います！

7.いすゞ期間工の場合、派遣より直接雇用を積極的に募集している

直接雇用のいすゞ期間工の求人はかなり見ます。

期間工のミカタがおすすめの「期間工.jp」からの応募も直接雇用になります！

一方で派遣のいすゞ期間工はどうでしょう。

時期によって募集してる時期としていない時期があります。

これは捉え方にもよりますが、直接雇用の方が面接を突破しやすいし、採用されやすい可能性が高いです。

なぜかというと、いすゞが派遣で期間工を雇う方が直接雇用より費用がかかるからです。

なるべく費用をかけずに期間工を採用するには直接雇用で採用したほうがコストが安いからだと推測します。

8.いすゞの場合期間工という名称ではなく臨時従業員

少し話が逸れますが、いすゞ期間工は正式には期間工でも、期間従業員でもなく臨時従業員という名称になります。

期間工のミカタでも各メーカーごとに名称を分けては混乱してしまいますので、期間工という総称を使用しています。

しかしいすゞの場合、正式には臨時従業員という名称です。

一部、いすゞ期間社員という名称を使用している方もいらっしゃるようですが、面接で期間社員、期間工というワードを使えばアウトです。

期間従業員でもなければ、期間社員でもない名前を使用していることはそれなりに理由があるということです。

9.いすゞ期間工のライン作業は速さよりも質重視

期間工として就業した場合、ほとんどの方が車体組み立てのラインで作業をします。

乗用車を生産するトヨタやホンダなどのラインは1作業に対して1分~3分で作業を行います。

しかしいすゞの場合はトラックを製造しているので基本的にパーツがでかいです。

その分、ラインもゆっくりと流れているので1作業に5分ほど。

大型トラックのラインでは最大10分ほどかけるそうです。なので、スピードよりも1つ1つの作業の質を求められるそうです。

乗用車を扱うメーカーのラインはエンジンもパーツもコンパクトさを重視しているので、細かい作業が多いです。

つまり正確さとスピードが重視されます。

一概にどちらが楽とは言えませんが、いすゞの製造ラインは他のメーカーよりもゆっくりです。

なので、テキパキ重視というより正確さを重視しているようです。

10.現場の仕事は自動車メーカーよりラクと感じる人もいる

上記「9.いすゞ期間工のライン作業は速さよりも質重視」で紹介した話にも関連しますが、これか実際に現場に配属された時の話です。

トラックの製造ラインは自動車の製造ラインと比べて部品点数が多くありません。

なので、細かい作業というよりどちらかというと大きい部品を組み立てていくイメージです。

実際にトラックの製造ラインのスピードは自動車と比べて緩やかです。

なので、素早く部品を組み立てていくというより「ゆっくり確実に組み立て作業を行う」という作業イメージです。

実際に作業したことがない方はイメージするのが難しいかもしれませんが、このラインのスピードは結構重要です。

ラインのスピードが早いと素早く確実に組み立てを行うことが要求されます。

体への負担も大きいですし、何より疲れます。

しかしラインのスピードが緩やかであれば、確認などもしつつ確実に仕事を進められるので、ミスして怒られることも減りますし、体への負担も少ないです！

なのでトラックを作るという点では実はいすゞの作業現場は「ラインスピードが緩やかなので業務が比較的ラク」「体への負担も少ない」というメリットがあります！

11.レアな自動車を作る機会もある

いすゞ期間工はトラックだけではなく、消防車や自衛隊のトラックなど乗用車とは違ったタイプの自動車を製造しています。

囚人の護送用トラックもいすゞの期間工が作っています。とてもレアな期間工のお仕事ですね。

12.工場ごとに車やバイクの持ち込み条件が違う

いすゞの期間工として就業する場合、神奈川の藤沢工場と栃木の栃木工場があります。

しかし車の持ち込み条件などは工場ごとに違うようです。

藤沢工場の場合、バイクや車の持ち込みは一切不可能です。

しかし自分自身で月極の駐車場を近くに借りて通勤するのはOKみたいです。

どっちみち藤沢工場は駅から無料バスの送迎か完全徒歩での通勤となるのでどうしても車で通勤したい方は工場付近の月極駐車場を探してみましょう！

栃木工場の場合、交通の便が悪いこともありバイク、車通勤完全OKです。

いすゞはトラックなので、もちろん持ち込む車のメーカーも関係ありません。

いすゞの栃木工場は駅もあんまり栄えていないし、駅から工場もかなり距離があるのでせめてもの計らいでしょう。

13.いすゞ期間工の面接は休日でも受験が可能です！

これは意外なメリットではないでしょうか？

無論土日にお仕事をされている方もいらっしゃると思います。

しかし平日を含めて、休日も面接を受けられる自動車メーカーはあまり多くありません。

他の期間工との面接日比較

実際に他の自動車メーカーと比較してみましょう。下の画像はトヨタ期間工の九州地区面接会場一覧です。休日は全く面接を行っていないようです。

トヨタ期間工は神奈川県でも休日は面接を開催していないようです。

下はいすゞ期間工の福岡地区いすゞは面接の数は少なさそうに見えますが、休日に面接を実施しています。

平日働かれている方にとっては休日に面接を実施してもらった方が都合が良いのは間違いないでしょう。

期間工の方々も休日出勤はあれど、基本的に日曜日は休みなので、現在期間工として就業していて、別のメーカーの期間工を検討している方にとっては大きなポイントですね！

14.特に藤沢に工場は他のメーカーの工場と比べて立地が最強

いすゞ期間工を志望する理由の1つとして短期で稼げる！というのももちろんあります。

しかし真の理由はズバリ立地です！

特に藤沢は大きな街で,居酒屋やカフェ,レストランなど駅前も結構栄えてます。

近くには慶應義塾大学の藤沢キャンパスもあるので,大学生も女子大生も多いです。

江ノ島も近くにあり観光名所も近いので,賑やかな場所もたくさんあります。

そして何と言っても「海に近い」。

車を持っている方は,休日に海岸沿いをドライブもたまらないですね〜！

買い物やショッピング好きの方は隣駅のJR辻堂駅に駅直結のテラスモールというショッピングモールがあります。

(。。。？あぁ！テイラースウィフトね)

(いや、テラスハウスじゃないからww。テラスモールね！。似てないわwwいきなり歌い出されてもわからんしww)

15.いすゞ期間工の面接は体験談を読んでから行ってください！【合格率UP保証】

ここまではいすゞ期間工の特徴を知っていただきました。

残りは面接に合格して期間工になるのみです。

その面接についてですが、面接前にぜひ読んでいってほしい記事はこちらになります！

期間工といすゞと面接ガイドブック -東京編

期間工といすゞと面接ガイドブック-大宮編

ちなみに上記２つの面接会場で面接を予定している方でも参考になる記事です。

なぜなら聞かれることはほぼ同じですし、面接の流れも同じだからです。

東京の池袋で面接を受験した体験談と、埼玉県の大宮で面接受験した体験談がそれぞれ掲載されています。

「どんなことを聞かれたのか？」「何を準備すればいいのか？」「どんな返答をすればいいのか？」がだいたい記載されています！

かなり重要なので、確認してから面接に行きましょう！

期間工のミカタを見てくださっている方々が面接後のレビュー、感想を教えてくれるのですが、「なんかすぐ終わった」とみんな口を揃えて言っています。

「30分で終わった！ラッキー」との声もありましたが、逆に早く終わる分、誰でも受かると思いきや意外と面接が通らないこともあるようです。

なので面接通過はちゃんと履歴書を書いたり、しっかりとした応答をしないと難しいことがデメリットというか、難関なところです。

しかし通過したら、満期慰労金21万円/3ヶ月毎生活が待っています！

頑張りましょう！

2021年でのいすゞ期間工の特徴と変化

2021年はコロナ禍2年目の年でした。各期間工を募集している企業もコロナ禍での対応方法を最適化してきた年でした。

規制も徐々に緩和されていすゞ期間工以外にも募集をストップしていた会社が募集を再開するなどしてきました。

そんな中でいすゞ期間工では待遇に大きな変化がありました。

食事手当・早期赴任手当に変わり赴任手当が20万円支給

過去いすゞ期間工だった方や今いすゞ期間工で働いている方は特に衝撃だったかもしれませんが、いすゞ期間工は食事手当と早期赴任手当がなくなり、赴任手当20万円の支給に変わっています。

これはプラスかマイナスかで言うとプラスになります。

なぜかと言うと元々支給されていた内訳は以下の画像の通りでした。

内訳として、早期赴任手当15万円。食事手当2万円の合計が17万円でした。

しかし今回のアップグレードで食事手当がなくなる代わりに、赴任手当で20万円が支給されるようになったので、合計で3万円も支給額が上がっています！

食事手当がなくなりましたが、これは元々就任した初月しか支給されなかったので、特段影響がないと思います。

いすゞは年々待遇をあげてきているので、期間工としてどんどん働きやすくなっています。

2021年10月・11月入社限定で更新特別手当10万円を新たに支給

いすゞ期間工の待遇は年々進化しています。

2021年の進化は「更新特別手当」になります。

期間限定のためもう終わってしまいましたが「最初の3ヶ月目の更新月に契約更新をするだけ」で10万円が支給されるもので大変好評でした！

今までこちらの手当はなかったのですが新しく加わったものになります。

満期慰労金と合わせると一年目は月収以外で最大114万円の特典を受けることができます。

これは他のメーカーにはない特徴で、非常に非常にでかい金額になります！

今期間工を探している方や神奈川で働きたいと考えている方などはぜひいすゞ期間工を検討してみてください！

2020年でのいすゞ期間工の特徴と変化

2020年一番の変化はやはりコロナです。

募集も一時中止されて、色々と変化が大きい年でした。

そんな中、いすゞ期間工にどのような変化があったでしょうか。

WEB面接が本格導入

コロナ禍ということもありやはりWEB面接の導入が一番変化が大きいと思います。

実はいすゞは元々コロナ前から期間工のWEB面接を導入していました。

あまり表には出していなかったのですが、一応応募フォームからは選択することが可能でした。

コロナ禍によってWEB面接が当たり前になり、どんどん利用する人が増えていると思います。

WEB面接のメリットは「面接会場までの交通費がかからないこと」です。

いすゞは全国に面接会場を持っていますが、それでもカバーしきれていない都道府県はあります。

人によっては面接会場まで片道2時間という方もいると思います。

そんなときにWEB面接はかなり威力が高い手段です。

WEB面接導入によってこれまで面接を受けるのが面倒だった・大変だったという方もハードルが下がるなどしたのではないでしょうか。

2019年でのいすゞ期間工の特徴と変化

上記の特徴は2022年版いすゞ期間工の特徴でしたが、2019年はどんな特徴があったのでしょうか？

2019年に起こったいすゞ期間工の特徴と変化をお伝えします！

いすゞが期間工の募集を一時的に停止

2019年にはいすゞ期間工の募集が一時的に中断しました。

2019年は他のメーカーもかなり募集をストップしていて、期間工業界は不況でした。

中国とアメリカの貿易摩擦がかなり関係しているようで、今どの自動車メーカーも海外への輸出がメインになりつつありますから、海外へ輸出できないときついみたいですね。

世界が平和であってほしいものです。。

入社祝い金が1ヶ月だけ30万円に上がって期間工の募集が殺到した

実は2019年にはいすゞ期間工が総額17万円だった入社祝い金を30万円まで引き上げたことがありました。

応募が殺到して、1ヶ月で終了していましたが、やはりみんな現金ですね笑

2018年でのいすゞ期間工の特徴と変化

続いては2018年版です。

今の待遇や募集状況と比べて2018年はどんな年だったのか、特徴と変化をお伝えします！

日給が10,000円にUPした

2018年にはまず、日給が9,300円から10,000円に一気に上がりました！

期間工からは歓喜ですね！

いすゞ側からしたら一人の待遇を700円上げるだけで、年間で数十億単位の出費だそうです。

しかしこれも、期間工のことをかなり真剣に考えている証拠だと思います。

ここは素直にいすゞに感謝しましょう！

藤沢工場が積極的に期間工を募集していた

2018年は特に藤沢工場での募集がすごかったです。

面接でも「栃木工場を志望してます」と言っても「藤沢工場じゃだめ？」と聞かれた人もいたようです！

何でもオリンピック需要がかなりあったようで、建設工事が活況で材料などを運ぶ際にいすゞのトラックが必要で期間工を積極的に募集して、かなり多くのトラックを製造していたようです！

現在でも藤沢工場では積極的に期間工を募集しているので、ぜひ応募してみてください！

2019年と2018年で起こったいすゞ期間工の変化

大きな変化としては2018年にはオリンピック需要のおかげで期間工の募集も積極的だったのに対して2019年は需要が一旦落ち着きました。

落ち着いたどころか、2019年はあまり説教的に期間工を募集していないようにも見えました。

2021年はどうなるのかわかりませんが、期間工という仕事は2年11ヶ月というリミットがあるので、常時募集をしていないと人が足らなくなる職種です。

なので、どこかのタイミングで募集を積極的にかけるので、新しい情報が入り次第お伝えしますね！

いすゞ期間工で働くのがおすすめの方

最後にどのようなタイプの方がいすゞ期間工に向いているのか？

期間工のミカタが今まで多くの期間工の方を見てきた経験と実績を基にお伝えします！

とにかく短期で稼ぎたい方

いすゞ期間工は超短期( 3ヶ月~6ヶ月)で期間工をしようと考えている方がオススメです。

なぜ短期で働くのがオススメなのかというと、契約が3ヶ月単位だからです。

そして契約更新(3ヶ月毎)のたびに、21万円の満期慰労金ももらえるので、「キツそうで不安」「続けられるか不安」という方でもとりあえず3ヶ月耐えれば、合計150万円前後は稼げます！

3ヶ月働いただけで満期慰労金が21万円も支給されるメーカーは他にないので、短期で手っ取り早くお金を稼ぎたいという方に特におすすめです！

もちろん長期で2年11ヶ月満了される方もいるので長期でも全然大丈夫です。

中には3ヶ月毎のボーナスをもらうことにドーパミンが分泌されて,ずっといすゞ期間工を続ける方もいるようです。

寮での集団生活よりワンルームタイプの部屋で生活したい方

いすゞ期間工の場合、藤沢工場勤務になった場合、集合寮というのはなくて、ワンルームタイプの寮での生活となります。

人によっては集合寮は嫌だ！という方もいると思います。

そんな方はいすゞ期間工がオススメです！

栃木工場は集合寮の可能性がありますが、藤沢工場はアパートタイプでの生活になるので一人で伸び伸びと生活ができます！

実は期間工として働く上で「生活環境」というのは非常に重要です。

同じ部屋の人がうるさくて寝れないなどの意見も過去あり、集合寮なのか1人部屋のアパートなのかでは天と地ほど違います。

海が好きな方

いすゞの藤沢工場はすぐ側が海です。

夏にはサーフィンを行っている方もいますし、湘南の海沿いをドライブしている方も多くいます。

そんな海好きにはいすゞ期間工の藤沢工場で働くことをおすすめします。

寮費は無料ですし、水道光熱費も無料で海のすぐそばで生活ができます。

オススメの求人サイト紹介

では最後にどの求人サイトから応募するのがベストか？

期間工への就業で応募の基準となるのは「入社祝い金」ですね。

結論:いすゞ期間工への応募は入社祝い金はどの求人サイトも同じ！

いすゞ期間工は入社して1ヶ月勤務した場合早期赴任手当15万円ももらえます。

しかしそれ以外は基本的に変わらないです。

なので、早く就業したい方や早く稼ぎたい方。あるいはサポートをしっかり受けながら就業したい方向けにオススメの求人サイトをご紹介いたします。

期間工jp

こちらは人材会社アウトソーシング株式会社が運営する求人サイトの期間工jpです。

ちなみに「どのメーカーにしようか悩んでいる」「絶対に面接合格したい」「ちょっと不安」という項目に1つでも当てはまる方は期間工.jp経由での応募をおすすめします！

今までの面接合格実績は他の人材会社と比べて群を抜いてますし、しっかりとしたサポートをしてくれるので安心です！

まとめ

以上がいすゞ期間工の特徴についてでした！

いかがだったでしょうか？

いすゞ期間工は年々期間工の待遇を改善していています。

立地も良いし、満期慰労金の金額も業界最高値なので、稼げて良い場所で働けるオススメの求人です！

(いや。。もう色々と問題がありすぎて、ツッコミたくないわwww)

それでは本日も良い1日を！