【応募殺到時期】GW・夏休み・年末年始明けの期間工応募は早めがベスト？

皆さんこんにちは！期間工のミカタです！

以上3つのいずれかに該当する方にオススメの記事です！！

ゴールデンウィーク(GW)や夏休み・年末年始明けは期間工の募集が殺到する？

ということで本日は長期休暇明けの期間工の募集状況やオススメの求人についてご紹介させていただきます！

まず結論から言ってしまうと、ゴールデンウィークや夏休み・お盆・年末年始などの長期休暇明けは期間工の応募が殺到します。

なので、皆さん。今からでも間に合うので少しでも興味がある方は面接・面談をしたほうが良いです。

なぜ長期休暇明けに期間工の応募が殺到するのかについて以下で詳しく解説していきます。

【年末年始・年明け】年末で仕事に一区切りつける人が多い

まずは年末年始、お正月について見ていきましょう。

12月は1年の終わりの月のため、今の仕事に区切りをつける人が多いです。

そのため年末や年始から次の仕事をするために期間工に応募してくる人がめちゃくちゃ多いです。

期間工を募集しているメーカーも多いですが、多くの人が応募してくるので限られた枠の取り合いになる場合もあるので、早めに応募したほうが良いでしょう。

実際に年末から期間工を始めたいと考えている方への注意点としては年末年始も夏休みやGWなどと同様に長期休みに入ってしまうので、仕事は年始からのスタートとなります。

入寮する場合、寮には滞在できますが食堂は閉まっているので近くのスーパーかコンビニのご飯になります。

なので、今の家を解約してとにかく移り住みたいという方には良いかもしれません。

直ぐに仕事を始めたい方は長期休みに入る1ヶ月半くらい前から応募・面接をしておくと「入社→1ヶ月くらい仕事→長期休み」という流れで仕事を始める事ができます。

実際配属して最初の1ヶ月は次の1ヶ月よりも疲れを感じやすいので、1ヶ月働いて長期休みに入った方が体力的にも気持ち的にも良いと思います。

【3月・4月の年度変わり】3月に仕事を辞めて転職してくる人が多くいる

次は3月・4月です。

4月は入学・入社シーズンということもあり新しい仕事を始める方も多いと思います。

また日本は4月に年度が変わるため3月で仕事を辞めて4月から入社というケースが多いです。

なので、3月にはかなり応募が集中する傾向にあります。

期間工の枠としては実はそこまで多くないのが3月・4月です。

なぜかと言うと、4月にトヨタや日産に入社した数10人～数100人程度の新入社員が現場研修のため期間工が働く職場に来るからです。

そのため人員が確保できるので、期間工を採用する必要がなくなるからです。

メーカーにによって配属期間が異なるのですが、長いメーカーでは6ヶ月間程度現場で働くようです。

ゴールデンウィーク明けにも応募の波が来る傾向

先程4月は入社・入学時期とお伝えしました。

なので4月を過ぎてからは仕事の枠が少ないと推察できます。

しかし必ずしも誰もが新しい職場との相性が良いわけではありません。

新しい職場・新しい環境に適応できない人ももちろんいます。

なので4月から始めた仕事が合わなくてゴールデンウィーク期間中に仕事に区切りをつけてゴールデンウィーク明けに辞める人が多いです。

4月に始めた仕事が合わず次の転職先が見つからず、次の仕事が見つかるまで期間工が多いのがこの時期の傾向だったりします。

年末年始・ゴールデンウィーク前と期間中・夏休みなどの長期休暇中は採用の面接がない

そしてゴールデンウィーク・夏休み・年末年始などの長期休暇中は期間工の採用面接がありません。

なので、本来応募したかった方が長期休み明けに一気に応募してくる状況が毎年起こっています。

期間工のミカタも期間工に関する情報を他のどのサイト・どのブログよりも長期に渡ってお届けしていますが、コロナ禍の2020年を除いて、長期休み明けに応募が殺到する状況は毎年のように続いている傾向にあることは確かです。

なので、長期休み前に就業したい方は長期休みに入る1ヶ月半程度前に応募・面接を実施しておくと、スムーズです。

面接に不合格になる場合も踏まえて他のメーカーの面接を受ける場合のことも考えると1ヶ月半前が良いと思います。

面接の合否も直ぐに通知が来るメーカーと来ないメーカーもありますし、入社するタイミングも2週間に1回しかないところもあれば、毎週金曜日に入社みたいに決まっているところもあります。

なので、自分のタイミングで入社できないってことを前提に動いておくと理想通りの就業ができると思います。

不明点や心配な方は人材会社へまずは相談をしたほうが良いでしょう。

面接突破の合格実績を多く誇る期間工.jpなら「まず相談・面談」から話を聞いてくれます。

長期休み明けでもまだ間に合うし募集枠が広がっている？

ここまでの内容で「応募するなら長期休み前が良い」と言ってきましたが、GW後、夏休み後、年始のタイミングでも応募・面接はタイミングとして良いのか？について解説します。

結論から言うと、応募するタイミングとしては良いです！

なぜなら募集枠が広がっている可能性があるからです。

どういったことかというと、ここまでの内容で語ってきたことが「期間工の方にも同じことが言える」からです。

つまり、4月・夏休み前、年末のタイミングで期間工に区切りをつけて仕事を変える期間工の方がいるからです。

なので、長期休み前というのは仕事の入れ替わりのタイミングということです。

辞める人が多いので、当然工場としては人が欲しくなります。

なので、GW後、夏休み後、年始といったタイミングも多くの工場が期間工を募集しているので悩んでいる方や迷っている方がいれば、まずは面接というより人材会社の「面談」に行って相談してみるのが良いと思います。

ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始明けにオススメの期間工求人

ではどういったメーカーが多くの期間工を募集していて面接突破しやすいのかについて解説します。

ちなみに面接に関してはこちらの記事を参照ください。

【面接に落ちたそこのあなた！】期間工の面接落ちるのは当たり前な理由とは？

【必ず熟読】期間工のWEB面接対策はこれを読めば完璧(合格ノウハウ/ツールの使い方)

スバル期間工

まずはスバル期間工についてです。

ピックアップした理由は一つで、正月・夏期手当があるからです！

これは毎年支給されて、夏休みとお正月にそれぞれ3万円が支給されます。

仮に日給が1万円だとしたら3日間分の日給が働いていないのに支給される計算になります。

長期休暇中は工場が休みになるので、働きたくても働けないという状況になります。

なので夏休みや正月などはお金に困ったり節約しなければならないという方もいると思います。

その点スバルは手当が支給されるので、かなり良心的です！

手当以外にもスバル期間工は基本給やその他の待遇はかなり良いです。

詳しくはこちらの記事に記載があるので、ぜひ御覧ください。

【これを読めば完璧】期間工とスバル(富士重工業)の寮や面接や体験談など最強情報

いすゞ期間工

特にオススメが神奈川県にある藤沢工場勤務です。

理由は2つあります。

まずひとつは寮での生活環境です。

いすゞの藤沢工場は寮ではなく借り上げのアパートになります。

つまり必然的に一人部屋です。

期間工経験者の方はわかると思いますが、一人部屋と集団部屋ではストレスが天と地ほど違います。

例えが意味不明すぎるので全力スルーしますが、仮に集団部屋の場合でも同じ部屋の人とで勤務時間が一緒とは限りません。

昼勤の人もいれば夜勤の人もいます。当然自分が寝ている間に物音はしますし、モラルがない方だとかなりめんどくさいです。

その点いすゞは

仮に長期休み前に入寮したとしてもストレスは全く無いでしょう。一人部屋なので、快適に過ごせます。

2つ目は周辺環境です。

海に近いので、遊べるしリラックスできるし、人が集まる環境なので、お店なども多く環境が良いです。

実際住んでみるとわかりますが、周辺になにかあるのと何もないのでは、ストレスが異なります。

読んでいただいている方の中には「近くに海があるからなんだよ。別に泳ぐの好きじゃないし海があろうが特に関係ないよ俺には」という方もいると思います。

しかしでは実際に住む周辺環境が「畑だけしかない」状態ならなんと言うでしょうか？

コンビニまで歩いて20分かかる生活環境ならなんと言うでしょうか？

意見は人それぞれだと思いますが、藤沢エリアは近年人気になっていて、地価もかなり上がっています。

それだけ海の近くは人気が上昇しているということです。

コンビニも多いしスーパーも豊富にある。駅前は栄えていて基本的には何でも揃います。

なのでそんな環境に寮費無料で住めるのでかなりお得です。

いすゞ期間工は年々待遇が改善されていて、今では待遇がかなり良い部類にランクインするメーカーになっています。

知名度だとトヨタ、ホンダ、日産の方がなんだか安心感などを感じる方もいると思いますが、待遇では全く負けていないどころかむしろいすゞの方が良いといえます。

詳しくはぜひこちらの記事をご覧ください。

いすゞ期間工の15の特徴がとんでもなくヤバい(求人や募集要項)

いすゞは期間工を積極的に募集していますし、全国各地で面接を実施、WEB面接も実施しているのでぜひ応募してみてください！

トヨタ期間工

そしてトヨタ期間工です！

おすすめの理由は常時募集を行っているからと全国に面接会場があるからです。

トヨタは国内に10以上の工場を持ち、他のメーカーと比べて期間工の数が多いです。

そのため募集枠も多く、常時期間工の面接を行っているので、純粋に面接の合格率が高い傾向にあります。（時期によって変動あり）

面接についてはもちろんコロナ禍ということもあるので、オンライン面接を希望している方はそちらでも大丈夫です。

しかしやはり対面での面接の方がいいという方も多いと聞きます。

そのときにトヨタであれば全国に面接会場を持っているため、手軽に面接を受けることができます！

なので、年末年始やゴールデンウィーク・夏休み等の長期連休前後に期間工を考えている方がいればぜひトヨタ期間工を検討してみてください！

【全てはこの記事に】トヨタ期間工の募集要項/休日/待遇/女性/評判を超解説！

【ここでしか見れない】トヨタ期間工の給与明細とリアルな体験談を暴露

まとめ

以上がまとめとなります。

記事の中で長期休み前が良いと言ったり、長期休み後でも応募は良いと言ったりしていますが、結論でいうと前でも後でどちらでも大丈夫です。

どういった就業フローにしたいのかは、各個々人によって異なると思うので、「入社→1ヶ月働く→長期休み」というスタイルが良ければ長期休み前に応募・面接がベスト。

「入社→長期休み後から就業」が良ければ長期休み後に応募・面接でOKということになります。

仕事の都合や生活などもあると思うので、ご自身のライフスタイルに合わせてベストな就業ができればと思っております。

本日の内容は以上となります。

それでは本日も良い一日を！