【2018年】期間工と日産九州と基本情報

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みなさんこんにちは期間工のミカタです。

期間工のみなさんはコカコーラはお好きですか?

私はコーラ大好きフリスキーなのですが、コカコーラがなんと今年の夏に向けて新商品を打ち出しました。

コカ・コーラ フローズン レモン』が夏にピッタリ! 日本向けに世界初登場

http://news.livedoor.com/article/detail/14568646/

シャーベット風のアイスに近いコーラのようです。

暑い工場で働いた後喉を潤したい期間工の方々にはもってこいの商品ではないでしょうか?

それでは本日も爽快な情報をお届けいたします。

期間工と日産九州と基本情報

本日の情報は日産九州の期間工に関する情報です。

日産といえば日産本体の期間工や日産車体の期間工、そして日産車体九州の期間工などいろいろな会社があり求人があり、なんだか混乱してきてしまいますね。

本日お届けするのは日産自動車九州の期間工に関する情報です。

日産自動車九州とは?

日産自動車九州は日産自動車の子会社です。

先日も日産車体の期間工に関する基本情報の記事を書きましたが、単純に「作っている車が違う」という認識で大丈夫かと思います。具体的な待遇の違いについては後ほど詳しく情報を明記します。

日産自動車九州の期間工について

公式サイトはなく、人材会社の求人サイトより応募可能です。

こちらは期間工jpに掲載されている日産九州期間工の募集要項です

(表)

期間工の仕事内容 自動車の製造(組立、加工、資材供給、運搬[フォークリフト活用])
月収目安 30万円以上可(時給1,100円×8h×20日+残業25h+深夜70h+休出1日)
(初月最大月収例 60万円も可能)
勤務地 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
JR日豊本線 苅田駅より車で約10分、苅田北九州空港ICより車で約10分
北九州空港より車で約20分、椎田バイパス出口より約20分
勤務時間 2交替/8:00~17:00、20:00~翌5:00 ※部署により4勤2休の可能性もあります。
休 日 土・日(※会社カレンダーによる)、ゴールデンウィーク/夏季休暇/冬期休暇
特 典 期間従業員応募キャンペーン
最大26万円プレゼント
選考会参加者3万円支給
入社祝い金23万円支給
(4月末までに選考会参加・入社の方限定 ※支給規定あり)さらに!日産自動車九州より↓
入社祝い金5万円支給
(1か月在籍で初回契約満了までの出勤率90%以上で、次回継続更新意思がある方)
勤続ボーナス20万円支給!
(入社後6ヶ月の平均出勤率90%以上の方で、次回継続更新意思がある方)
総額108万円の満了慰労金あり!
(2万円/月 6ヶ月毎に+5千円(最大3回迄))
12万円(6か月後)→15万円(12か月後)→18万円(18か月後)→21万円(24・30・36か月後)
※配属工程により異なる場合がございます。
寮費無料(生活備品・水道・光熱費込み) 皆勤手当あり(6万円/2ヶ月毎)
正社員登用制度あり 食事手当(1万円) 赴任手当(2万円)
赴任帰任旅費 交替手当(2000円/回) ※各規定あり
待遇 社会保険完備赴任旅費会社負担 残業・深夜・休出手当
交通費規定支給 車通勤可 有給休暇
作業着貸与 食堂利用可(300円~350円) ◇お弁当持込み可
※各待遇は規定有。
それでは日産九州の期間工の具体的な特徴を見ていきましょう。

日産九州期間工の特徴

日産自動車九州にも独特の特徴があるので、一つ一つ見ていきましょう。

期間工の採用実績が増加している

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(引用 日産自動車九州の期間工採用実績)

つまり期間工の採用にとても力を入れているということです。

 

ということは面接も通りやすくなるし、待遇も良くなりやすい可能性が高いことが考えられます。

 

何れにしても積極的に採用しているということなので、後でお伝えする入社祝い金などの特典も非常に良いです。

派遣の期間工と直接雇用の期間従業員で待遇が大きく違う

派遣の期間工と直接雇用の期間工の違いは単純に、「誰に雇用されているか?」です。

派遣の場合、派遣会社が雇用しているので、派遣会社から給与を支給されます。

直接雇用の場合、働いているメーカーからの雇用になり給与はメーカーから支給されます。

この違いは待遇にも大きく差があり、基本的に派遣の期間工の方が時給自体は良い傾向にあります。

しかし、もちろんデメリットもあり派遣の場合派遣会社の状況により突然満了することもありますので、急遽仕事が無くなる場合もあります。

日産自動車期間工の派遣は後ほどご紹介するPEOの社員が派遣の期間工に該当するようです。

PEOの派遣期間工の募集について

派遣の期間工と直接雇用の期間工でそれぞれ良い点、悪い点があるので人材会社経由で応募する場合、担当のスタッフに相談してから応募するのが一番良いかと思います。

PEO派遣社員の募集がある

そもそもPEO社員とは、単純にPEOという別の会社(厳密には期間工jpやはたらくヨロコビなどの求人サイトを運営する株式会社アウトソーシングのグループ会社)の社員ということです。

日産自動車九州とPEOという会社が提携しているので、その社員を募集しているということですね。

なぜPEOの募集しているのか

本質的な理由はおそらく「雇用の流出防止」です。

期間工としてはたらく方々は色々なバックグラウンドを持って就業していると思います。

半年間だけ留学の費用を貯めるために働く。前職を退職して次の就職口が見つかるまで働く。

居酒屋の開業資金を貯めるために働くなどなど何か目的を持って働いていますが、何れにしても雇用の最大期間は2年と11か月です。(2018年4月現在)

なので、労働者の流動が非常に激しいです。

つまり3年以内に100%辞めるということなので、これが一般企業なら謳い文句は「3年以内の離職率100%のブラック企業です!w」

すいません。つまり何が言いたいかというと、期間工という職種は「他の企業と比較して人が辞めていく流れが非常に早い」ということです。

これは企業にとってもあまり良いことではありません。

なるべく長く働いてくれた方が仕事の回転も速くなるので効率が上がったり、人がやめていかないので採用への労力負担を軽減できるからです。

この問題を解決しよう!というように立ち上がったのが、PEOという会社の本質的な役割ではないでしょうか?

まとめると「長くきちんと働いてくれるようにPEOがサポートしていきますよ〜」ということです。

https://www.894651.com/content/peo_nissankyusyu

日産九州期間工のメリット

日産九州の期間工として働く場合、メリットデメリットを列挙した上で就業するかどうかを決めた方が納得して働けると思います。

1年以上期間工として長期ではたらく方にとってはとても良い環境

理由は単純にもらえるお金が増えるからです。

期間工jpの募集要項を参考にするとまず入社祝い金を28万円。(23万円はORJより。5万円は日産自動車からの入社祝い金)

かつ6か月勤務をしたら勤続ボーナス20万円

そして満期慰労金も半年ごとに増えていきます。

長く働けばより良い待遇になっていくことは働く期間工の方々にとってもモチベーションになりますよね!

日産九州期間工のデメリット

派遣の期間工は寮費がかかる

 先ほどお伝えした、PEOは派遣の日産期間工を募集しています。

しかし、寮費は自己負担で約1万円から1.5万円のようです。しかしそれでもこの価格で泊まれるのは非常に安いですね。

直接雇用の日産九州期間工は寮費無料のようです。

九州の工場のみ

日産自動車九州はもちろん九州とついているように、九州の工場のみの募集です。

生産部品の受給は工場どうしで行っていますが、期間工同士の移動はないようです。

日産九州の期間工を募集している求人サイト

期間工jp

期間工の求人サイトといえばこちらのサイト。

2018年4月限定で、最大26万円プレゼントを実施しているようです。

☆選考会参加者3万円支給

☆入社祝い金23万円支給

(4月末までに選考会参加・入社の方限定 ※支給規定あり)

ManToMan

こちらはManToManの求人です。

こちらも入社特典として、入社祝い金が31万円、勤続ボーナスで20万円を支給しているようです。

https://www.man-to-man-g.com/staff/feature/nissanshatai/

工場求人ナビ

こちらは日総工産の求人サイトである工場求人ナビに掲載されている求人です。

工場求人ナビも入社特典として、最大で35万円の支給があるようです。

入社特典合計35万円(日産より25万円+日総より10万円)

https://www.717450.net/search/detail/413307.html

はたらくヨロコビ-PEOの派遣社員

https://www.894651.com/content/peo_nissankyusyu

こちらは先ほどお伝えした派遣の期間工の求人です。

しかし、待遇はとてもよく寮費も格安のようなので、ぜひご検討してみてください

本日の情報は以上となります。

それでは本日も良い1日をお過ごしください!

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